當前廣東省人才市場發(fā)展的若干特點

1、1當前廣東省人才市場發(fā)展的若干特點當前廣東省人才市場發(fā)展的若干特點袁兆億隨著我國改革開放的不斷深入發(fā)展，廣東省人才市場經過多年的培育和成長，已經初步形成卓有成效的輻射性強的社會服務體系，在調整全社會的人才余缺，改革人才資源配置方式，推動廣東經濟建設和社會發(fā)展等方面，正在發(fā)揮著越來越重要的作用。當前廣東省人才市場在運作模式、組織結構、服務層次、橫向聯(lián)合、網絡建設和信息共享等多方面，正進行著深層次的探討和嘗試，并呈現(xiàn)出以下幾方面的特點。一、

2、市場格局多元化近年來，廣東省的各種人才服務機構，尤其是集體和民營人才服務機構，如雨后春筍般涌現(xiàn)，打破了人才流動過程中由勞動和人事部門一統(tǒng)天下的傳統(tǒng)局面。根據(jù)有關資料統(tǒng)計，目前在廣州市范圍內，政府、集體、民營等各種類型的人才服務機構已經超過七十家。人才市場服務機構的不斷發(fā)展和壯大，使社會人才資源的配置逐步走上了依靠市場調節(jié)的軌道，有效地弱化了傳統(tǒng)的行政手段，強化了市場的主體能力。二、市場結構模式的突破隨著廣東經濟社會的高速發(fā)展，面對各類人

3、才缺口較大的嚴峻形勢，廣東省人才市場中不同體制、不同隸屬關系的人才服務機構，在競爭中積極協(xié)手合作，共同推動人才市場的發(fā)展。政府主辦的廣東省科技人才市場、廣東省勞務中心人才市場，與兩家民辦的廣東省珠江人才服務機構、廣東博大人才服務機構組成聯(lián)合體。它們在保持各自獨立自主的基礎上，既發(fā)揮聯(lián)合的整體優(yōu)勢，又發(fā)揮各自獨特的優(yōu)勢和長處，逐漸成為廣東省人才市場中頗其競爭力的一支新型集團軍。由這四家機構共同組建的人才市場協(xié)調組織，制定出了一系列具體的市

4、場操作規(guī)則和管理辦法，在聯(lián)合體內實行一定程度的信息共享，每個月的中旬固定聯(lián)合舉辦為期兩天的大規(guī)模人才集市，把常設型服務與集市型的人才交流有機結合起來，互相促進和互相補充。該聯(lián)合體遵循“集體領導，分工負責，效益共享，風險共擔，真誠合作，共謀發(fā)展”的原則，有效地推動了廣東人才市場運行機制的深化不斷邁上新臺階，使人才市場運作逐步由以往的無序發(fā)展逐步走向有序規(guī)范。3六、人才技術經濟一體化為了更好地適應市場經濟發(fā)展的需要，廣東省的人才市場服務機構

5、把人才服務工作作為一項產業(yè)來開發(fā)，堅持“人才、技術、經濟”一體化的方針，走多種經營、集約化發(fā)展的道路，利用人才市場作為人才信息、技術信息、高技術產品信息集散地的有利條件，積極推動人才交流與技術轉移相結合，加速科技成果產業(yè)化和商品化的進程。例如廣州大眾公司人才服務機構十分注重與流動人才和招聘企業(yè)建認良好的關系，借助他們的力量推動人才服務機構的發(fā)展。該公司在仔細策劃、周全設計的基礎上，幫助一批流動的科技人才陸續(xù)受聘當上了一些企業(yè)的廠長或技術

6、主管，人才市場還積極地將先進技術向企業(yè)推介，促進了企業(yè)的技術進步和健康發(fā)展。出于對人才服務機構的感激和信任，不少企業(yè)把大眾公司作為本企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，他們有的將企業(yè)產品的銷售業(yè)務委托給大眾公司代理，有的請大眾公司幫助其進行企業(yè)策劃和內部管理，使大眾公司的業(yè)務得到迅速拓展，提高了人才服務機構的運營效益，人才服務和開發(fā)工作也得以深入到企業(yè)內部，深化了人才服務工作的內涵，使“人才、技術、經濟”一體化的眼務宗旨得到了充分體現(xiàn)。七、專業(yè)化市

7、場的發(fā)展隨著人才市場服務體系的不斷發(fā)展和完善，廣東省部分人才服務機構逐步向著分檔次和分類別的專業(yè)化方向發(fā)展。譬如廣東省科技人才市場是以從事中高級科技人才交流、引進和服務為主的專業(yè)化市場，該市場針對專業(yè)化特點建立起了一整套市場服務和管理規(guī)范，并逐步完善與科技人才專業(yè)化市場相關的一條龍配套服務體系。又如有部分人才服務機構朝著高檔次方向發(fā)展，專為企業(yè)搜尋經理、廠長和技術主管級的高層次專業(yè)人才。這類服務機構往往要對求職人才進行全面、細致的就業(yè)設