員工背景調(diào)查問題示例

1、員工背景調(diào)查問題示例開場：1.自我介紹，說明意圖，確認對方身份2.說明電話是保密的；問對方這時候談話是否方便（例：您好，我是騰訊大申網(wǎng)的HR，我們已經(jīng)將湯斐納入候選人的行列，現(xiàn)在想就湯斐的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進行簡單了解。我們將對電話內(nèi)容進行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便？首先確認一下您的身份，請問您的名字是？您與湯斐的過去的工作關系是？）問題：1）關于候選人的職位；入離職時間；薪酬例：請問您與湯斐共事多久？湯斐離職時的職位是？T湯斐的入職時間

2、是？離職時間？湯斐離職時您是否還是他的上級？湯斐在離職前在貴公司的薪資是多少？2）關于候選人的主要職責；工作表現(xiàn)；同事關系；例：請問湯斐在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些您認為湯斐的工作能力怎么樣？（和湯斐平級的您的下屬共有幾位；湯斐在平級中的業(yè)績排名如何；您給湯斐漲過工資嗎？除了工齡工資和全員普調(diào)之外；）您認為湯斐的強項是什么您認為湯斐在哪些地方最能幫助上司？您是否能談一談湯斐是否有生活作風及習慣影響工作業(yè)績的行為呢？湯斐需要改進和加強提

3、高的地方是哪些？請問湯斐跟同事相處的如何？湯斐和您意見不一致時他會如何表達？湯斐管理團隊時，您是否收到過其他人直接向您投訴？3）關于候選人的離職原因例：湯斐離職的主要原因是？當初他離職的時候您挽留過他嗎？4）其他情況：例：就您了解，湯斐有無重大疾病在公司期間有沒有不良記錄或糾紛？湯斐跟貴公司的勞務合同關系有沒有完全解除湯斐在跟貴公司簽訂的勞動關系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容？湯斐跟貴公司有沒有欠款？結束：我們需要向您了解的信息大

4、概就是這些，非常感謝您的配合。再見員工背景調(diào)查問題示例開場：1.自我介紹，說明意圖，確認對方身份2.說明電話是保密的；問對方這時候談話是否方便（例：您好，我是騰訊大申網(wǎng)的HR，我們已經(jīng)將湯斐納入候選人的行列，現(xiàn)在想就湯斐的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進行簡單了解。我們將對電話內(nèi)容進行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便？首先確認一下您的身份，請問您的名字是？您與湯斐的過去的工作關系是？）問題：1）關于候選人的職位；入離職時間；薪酬例：請問您與湯斐共事多久？湯

5、斐離職時的職位是？T湯斐的入職時間是？離職時間？湯斐離職時您是否還是他的上級？湯斐在離職前在貴公司的薪資是多少？2）關于候選人的主要職責；工作表現(xiàn)；同事關系；例：請問湯斐在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些您認為湯斐的工作能力怎么樣？（和湯斐平級的您的下屬共有幾位；湯斐在平級中的業(yè)績排名如何；您給湯斐漲過工資嗎？除了工齡工資和全員普調(diào)之外；）您認為湯斐的強項是什么您認為湯斐在哪些地方最能幫助上司？您是否能談一談湯斐是否有生活作風及習慣影響工作

6、業(yè)績的行為呢？湯斐需要改進和加強提高的地方是哪些？請問湯斐跟同事相處的如何？湯斐和您意見不一致時他會如何表達？湯斐管理團隊時，您是否收到過其他人直接向您投訴？3）關于候選人的離職原因例：湯斐離職的主要原因是？當初他離職的時候您挽留過他嗎？4）其他情況：例：就您了解，湯斐有無重大疾病在公司期間有沒有不良記錄或糾紛？湯斐跟貴公司的勞務合同關系有沒有完全解除湯斐在跟貴公司簽訂的勞動關系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容？湯斐跟貴公司有沒有欠