員工服務(wù)制度

1、HR工具文本范例僅供參考企業(yè)員工服務(wù)制度企業(yè)員工服務(wù)制度為建立良好的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)員工提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)合作精神，提高工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。特制定本制度。一、本公司員工應(yīng)遵守和執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理制度及其他一切規(guī)章制度。二、員工應(yīng)遵守下列行為準(zhǔn)則：1盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書(shū)面陳述建議。2本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、

2、勤勉，同事間要和睦相處。3全體員工務(wù)須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。4保持公司形象信譽(yù)，不做任何有損公司形象的行為。5注意本身素質(zhì)修養(yǎng)，切戒不良嗜好。6不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司的職務(wù)。7不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。8員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話，如確因重要事務(wù)必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)

3、，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。9不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。10不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及影本）出公司。11未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入動(dòng)力機(jī)房、交換機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可得離開(kāi)。12員工每日應(yīng)注意保持工作地點(diǎn)及更衣室、辦公的環(huán)境清潔。13員工在工作開(kāi)始后不得怠慢拖延，工作時(shí)間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看電視、睡覺(jué)、吃飯、上網(wǎng)炒股或娛樂(lè)游戲等與工

4、作無(wú)關(guān)的事情，以便增進(jìn)工作效率并預(yù)防危險(xiǎn)。14應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。15全體員工必須了解，惟有努力工作，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利。16各級(jí)主管及各級(jí)單位負(fù)責(zé)人務(wù)須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作積極性，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。17本公司員工對(duì)客戶或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)客戶或來(lái)賓委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意

5、擱置不辦。18各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見(jiàn)時(shí)可隨時(shí)陳述。19在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，窗口服務(wù)臺(tái)席員工不得接打私人電話，如確有特殊重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。20按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到、早退。HR工具文本范例僅供參考企業(yè)員工服務(wù)制度企業(yè)員工服務(wù)制度為建立良好的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)員工提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)合作精神，提高工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)

6、展。特制定本制度。一、本公司員工應(yīng)遵守和執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理制度及其他一切規(guī)章制度。二、員工應(yīng)遵守下列行為準(zhǔn)則：1盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書(shū)面陳述建議。2本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處。3全體員工務(wù)須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。4保持公司形象信譽(yù)，不做任何有損公司形象的行為。5注意本身素質(zhì)修養(yǎng)，切戒不良嗜

7、好。6不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司的職務(wù)。7不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。8員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話，如確因重要事務(wù)必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。9不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。10不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及影本）出公司。11未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入

8、動(dòng)力機(jī)房、交換機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可得離開(kāi)。12員工每日應(yīng)注意保持工作地點(diǎn)及更衣室、辦公的環(huán)境清潔。13員工在工作開(kāi)始后不得怠慢拖延，工作時(shí)間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看電視、睡覺(jué)、吃飯、上網(wǎng)炒股或娛樂(lè)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情，以便增進(jìn)工作效率并預(yù)防危險(xiǎn)。14應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。15全體員工必須了解，惟有努力工作，提高質(zhì)量，

9、才能獲得改善及增進(jìn)福利。16各級(jí)主管及各級(jí)單位負(fù)責(zé)人務(wù)須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作積極性，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。17本公司員工對(duì)客戶或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)客戶或來(lái)賓委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。18各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見(jiàn)時(shí)可隨時(shí)陳述。19在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，窗口服務(wù)臺(tái)席員工不得接打私人電話，如