三、員工培訓(xùn)制度

1、安徽謂博中藥股份有限公司質(zhì)量管理文件1辦公室根據(jù)各部門崗位的培訓(xùn)要求和培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)廠長批準后組織實施。2人員培訓(xùn)計劃包括：培訓(xùn)性質(zhì)、參加人員、時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核方法等。3人員培訓(xùn)內(nèi)容：（1）質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)章；（《食品安全法》）（2）《食品質(zhì)量安全市場準入審查通則》；（3）產(chǎn)品標準、工藝規(guī)程等技術(shù)文件；（4）質(zhì)量管理知識；（5）質(zhì)量手冊；（6）專業(yè)知識、崗位技能及其它應(yīng)知應(yīng)會知識等。4培訓(xùn)方式（1）參加各

2、類培訓(xùn)班、講座；（2）送外部機構(gòu)培訓(xùn)；（3）邀請有關(guān)專家來本廠指導(dǎo)、講課；（4）自己組織培訓(xùn)。5對人員新上崗或轉(zhuǎn)崗，或由于技術(shù)文件更新，或新擴建項目等造成人員不適應(yīng)工作時，各部門應(yīng)及時提出人員培訓(xùn)要求，辦公室及時組織培訓(xùn)。6、人員考核6.1辦公室每年年底組織對各部門和全體人員的工作實效（如質(zhì)量部門工作實效、檢驗人員工作實效）進行考核，考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績和“應(yīng)知應(yīng)會”知識。6.2對考核不合格人員取消上崗資格，重新培訓(xùn)考核合格方可