員工服務(wù)期協(xié)議 (2)

1、1員工服務(wù)期協(xié)議甲方（公司）法定代表人注冊地址乙方先生女士戶籍所在地身份證號碼聯(lián)系住址聯(lián)系方式鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作，為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識水平，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時出資派遣乙方參加國內(nèi)或境外的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)”）。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一一一培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：預(yù)計為天

2、；甲方可根據(jù)需要決定延長或縮短培訓(xùn)期限，但應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。（二）培訓(xùn)方式：（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）第二條培訓(xùn)地點與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)地點（以下簡稱“培訓(xùn)地”）：（二）培訓(xùn)機構(gòu)及內(nèi)容：3關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動合同或協(xié)議服務(wù)期滿限后交付乙方。（五）培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機構(gòu)或所在地的規(guī)定執(zhí)行。（六）培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。（七）培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同

3、期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放。同時甲方按現(xiàn)行勞動合同規(guī)定為乙方繳付各類保險、住房公積金費用。（八）甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)，培訓(xùn)費及服務(wù)期作相應(yīng)比例調(diào)整。（九）培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應(yīng)及時提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準(zhǔn)）提出異議或修正培訓(xùn)規(guī)則以達成一致并開始培訓(xùn)的，視為接受培訓(xùn)規(guī)則。其他：第五條服務(wù)期約定培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)服從甲方分配，