員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

1、員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))：乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請(qǐng)，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日三、培訓(xùn)地點(diǎn)：四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見(jiàn)附件《培訓(xùn)提綱》。五、培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，包括但不僅限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費(fèi)、甲方購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)所用的各種資料費(fèi)、乙方赴培訓(xùn)地的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利

2、：(一)、以乙方在公司任職工作時(shí)的薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)，由甲方支付給乙方工資；(二)、其他待遇：1由甲方支付費(fèi)用提供住宿，住宿于；2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。七、乙方必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)培訓(xùn)相關(guān)主Commented[l1]:能否明確具體數(shù)額，建議明確具體培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額Commented[l2]:增加一條：乙方

3、由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方對(duì)此項(xiàng)違約責(zé)任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任。Commented[l3]:在受訓(xùn)期間，由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔(dān)。5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用25%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；6、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用15%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之

4、一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的。（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的。（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

5、響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約Commented[l5]:建議刪除，在違約責(zé)

6、任條款具體規(guī)定違約情形Commented[l6]:建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間，若乙方解除或終止勞動(dòng)合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動(dòng)合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，而無(wú)法履行培訓(xùn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方因違反《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，不能免除乙方服務(wù)期的違約責(zé)任，應(yīng)按本協(xié)議約定支付違約金。3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時(shí)間，發(fā)生下列情形的，從而導(dǎo)