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文檔簡介
1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院:制造公司開展線上業(yè)務的加油站企業(yè)做好制度建設的7個準則企業(yè)的發(fā)展離不開良好的外部環(huán)境,但任何外部環(huán)境的改善都無法取代企業(yè)內(nèi)部管理,而企業(yè)內(nèi)部管理之關鍵在于內(nèi)部管理的制度化,即建立和健全一套系統(tǒng)、科學、嚴密、規(guī)范的內(nèi)部管理制度。制度作為企業(yè)各項活動所應遵循的最高行為規(guī)則,規(guī)定企業(yè)的業(yè)務流程、工作程序、議事規(guī)則等主要內(nèi)容,從某種意義上說,就是企業(yè)的“法律”。企業(yè)制度的質(zhì)量和效率如何,直接體現(xiàn)著企
2、業(yè)的管理水平,直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟績效,進而決定企業(yè)的競爭能力和影響企業(yè)的生存與發(fā)展。因此,企業(yè)必須充分認識到制度的重要性,努力搞好和推動企業(yè)制度建設。一、制度建設應因企制宜,不可盲目沿襲和效仿企業(yè)的情況千差萬別,沒有一套“放之四海皆準”的企業(yè)管理制度,因此,企業(yè)應當結合自身的實際情況和管理現(xiàn)狀,制定一套適合企業(yè)自身發(fā)展的制度,不可盲目沿襲或套用他人已有的制度,不能出于應付上級檢查或認證需要的目的。制度應當具備強烈的針對性和適應性,否則
3、只能是粉飾門面的工具,成為一種擺設。二、制度建設必須依法進行,形成一套完善、科學的體系制度的制定是基礎,企業(yè)必須在法律許可或授權范圍內(nèi)制定制度,不能超越法律。同時,制度建設是一項復雜而系統(tǒng)的工程,必須遵循科學、合理的原則統(tǒng)籌布局,切忌形而上學。制度之間、制度前后應保持連貫、一致,不能自相矛盾、互不銜接;內(nèi)容應全面、完整,避免出現(xiàn)“盲區(qū)”或“真空地帶”;程序設計應當合理,有利于決策和提高效率;用詞嚴謹、規(guī)范,保證每個條款都具有可操作性和執(zhí)
4、行力。三、企業(yè)制度應具有絕對的強制力和較強的執(zhí)行力制度能否有效執(zhí)行關鍵在于制度的強制力和執(zhí)行力,而制度缺乏強制力或執(zhí)行力不強,常常是企業(yè)管理中無形的“軟肋”,很多制度都是在執(zhí)行過程中變形走樣。制度不能僅靠人們的自覺行為,必須通過強制性的手段來保證實施,包括采取最嚴厲的制裁措施,輕則扣罰工資、經(jīng)濟賠償,重則撤職罷官,甚至判刑坐牢,唯有如此才能從根本上解決執(zhí)法不嚴、有章不循的現(xiàn)象,保證制度的強制執(zhí)行力和嚴肅性。四、企業(yè)領導應當從思想和行動上
5、重視制度建設制度作為企業(yè)的“法律”,具有至高無上的權威性,企業(yè)所有員工都應當遵守和執(zhí)行,包括領導在內(nèi)。制定制度的目的并不是排斥、削弱和限制領導的權力,而是約束其行為,明確其責任,制止以權代“法”、以權壓“法”的做法和某個領導說了算的現(xiàn)象,保證制度的權威性和平等性。只有企業(yè)領導高度重視制度建設,以身作則,主動接受制度的約束,才能切實保證制定好的制度得以有效執(zhí)行。五、任何企業(yè)制度都離不開相應的監(jiān)督機制如果沒有監(jiān)督或監(jiān)督措施跟不上,必然導致領
6、導權力膨脹、權責失衡、管理松弛等現(xiàn)象。監(jiān)督是制度能否順利實施的有效保證,企業(yè)只有建立配套的監(jiān)督機制,特別是責任追究制度和督查制度,才能有效限制領導權力、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院:制造公司開展線上業(yè)務的加油站糾正管理松散、執(zhí)法不力等現(xiàn)象,保證每一個違章違紀行為都能受到相應的懲罰,激勵領導和員工都能盡到勤勉和忠誠義務。沒有監(jiān)督,只會導致領導權力的擴張和膨脹,使制度成為腐敗的工具;沒有監(jiān)督,再完善、科學的制度都是一紙空文,
7、起不到任何作用。六、企業(yè)制度應當公示,并體現(xiàn)民主和公平原則制定企業(yè)制度的目是為了執(zhí)行,而執(zhí)行的前提是員工了解、知曉制度的內(nèi)容,這就要求制度公示。制度公示可以在公示欄張貼,或分發(fā)制度手冊,或進行專門培訓學習,從而使制度宣傳深入人心,增強制度的公開度和透明度。對于關系到員工切身利益的制度,應充分征求、聽取工會或員工代表的意見,以最大限度地體現(xiàn)民主和公平,保證制度的有效和順利執(zhí)行。七、制度應因勢而變,不斷適應內(nèi)外環(huán)境的要求制度在建立以后應保持
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