如何培養(yǎng)忠誠的員工

1、1如何培養(yǎng)忠誠的員工如何培養(yǎng)忠誠的員工“以人為本”就是“以員工為核心”，因為酒店要贏得市場，必先贏得顧客，而只有忠誠的員工，才會有顧客的忠誠，酒店的生命才會經(jīng)久不衰。所以培養(yǎng)忠誠的員工，才是酒店“以人為本”的管理思想的精髓所在。為此，有效地提高酒店人員的素質(zhì)，并使其得到最優(yōu)結(jié)合和積極性的最大發(fā)揮，就應該做到以下幾點：一、加強政治思想教育，提高服務意識酒店對員工定期進行有針對性的思想政治教育和引導工作，做到以理服3素質(zhì)及酒店整體服務質(zhì)量，

2、促進酒店軟件方面的提高，使員工以更高的敬業(yè)精神和工作熱情投入到對客服務中去，為爭創(chuàng)一流的服務水平打下了堅實的基礎。三、關心員工生活，提高生活質(zhì)量酒店不僅要注重培養(yǎng)員工具備良好的思想政治觀念和較嫻熟的業(yè)務技能，還要關心員工生活。組織員工外出旅游。每逢節(jié)假日酒店都要考慮安排員工的福利，使員工的節(jié)日更為充裕。點點滴滴都溶進了員工的心坎里，使酒店成為一個上下團結(jié)、不可分割的整體。酒店“以人為本”的最終目標，就是讓人盡其才、才盡其用，人才各得其所