教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、法泗小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度法泗小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī)分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核分配原則1.堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與獎(jiǎng)勵(lì)性

2、績(jī)效工資分配發(fā)放。2.堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正。三、教學(xué)質(zhì)量要求三、教學(xué)質(zhì)量要求其經(jīng)費(fèi)來(lái)源從績(jī)效工資的30%中扣出，此項(xiàng)分教學(xué)業(yè)績(jī)與特殊貢獻(xiàn)兩個(gè)部分，其中教學(xué)業(yè)績(jī)占70%，特殊貢獻(xiàn)占30%。。（一）教育教學(xué)業(yè)績(jī)（（一）教育教學(xué)業(yè)績(jī)（70%）教育教學(xué)業(yè)績(jī)分三種情況考核：1、校內(nèi)調(diào)考學(xué)科或未考試學(xué)科能按要求完成教育局下達(dá)的目標(biāo)，即可拿到校內(nèi)基本達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。具體要求：1—2年級(jí)語(yǔ)文：及

3、格率95%優(yōu)秀率70%數(shù)學(xué)：及格率95%優(yōu)秀率70%3—6年級(jí)語(yǔ)文：及格率90%優(yōu)秀率40%團(tuán)隊(duì)全區(qū)第一名：獎(jiǎng)金5000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第三名及以上：獎(jiǎng)金4000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第五名及以上：獎(jiǎng)金3000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第六名：獎(jiǎng)金2000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第七名：獎(jiǎng)金1000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第八名：獎(jiǎng)金800元非畢業(yè)年級(jí)區(qū)內(nèi)調(diào)考團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：團(tuán)隊(duì)全區(qū)第一名：獎(jiǎng)金2000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第三名及以上：獎(jiǎng)金1000元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第五名及以上：獎(jiǎng)金800元團(tuán)隊(duì)全區(qū)第六名：獎(jiǎng)金600元團(tuán)

4、隊(duì)全區(qū)第八名及以上：獎(jiǎng)金500元校內(nèi)基本達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)與鎮(zhèn)內(nèi)基本達(dá)標(biāo)金額相差30元，鎮(zhèn)內(nèi)基本達(dá)標(biāo)金額與區(qū)內(nèi)基本達(dá)標(biāo)金額相差30元。各基本達(dá)標(biāo)金額將依教育教學(xué)質(zhì)量總津貼金額來(lái)按此標(biāo)準(zhǔn)核算。此項(xiàng)由教導(dǎo)處核算（二）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考核（（二）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考核（30%）按積分核算（每項(xiàng)每學(xué)期取一次最高值，不累加。）教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)音樂(lè)、美術(shù)、電腦、書(shū)法、寫(xiě)作、藝術(shù)小人才個(gè)人項(xiàng)目比賽，按學(xué)生比賽獲獎(jiǎng)情況取值。區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)2分3分5分10分教師在《湖北教