學校月考核實施方案【與】月考總結300字

1、學校月考核實施方案學校月考核實施方案【與】月考總結月考總結300300字學校月考核實施方案學校月考核實施方案為了調動教師做好教學工作的積極性，全面提高教學質量，辦人民滿意的學校，特制定教師教學工作管理考核細則：一、指導思想規(guī)范學校教育教學管理，努力營造科學、公平、公正的教育環(huán)境，最大限度地挖掘全體教師的內在潛力，扎扎實實地做好本職工作，全面提高教育教學質量。二、學校成立教師月工作考核小組。組長：榮金武成員：孔進茂朗其生閆生亮張運樂馮祖文

2、板永英王賀馮孟艷雷職周段立來三、考核內容1、考核內容：師德修養(yǎng)、教育教學常規(guī)兩項考核。2、此考核細則是教師評優(yōu)的重要依據。三、考核辦法造成不良影響扣50分人次。不得侮辱學生，否則除扣除此項全部分數外，情節(jié)嚴查者由上級組織或司法部門處理。5、教職工出現違法違紀事件被公安機關處罰，不得參加年終考核。6、教職工由于工作失職出現問題受到學校通報批評扣10分次，受到縣通報批評扣50分次。7、由于失職造成學生較大不安全事故，責任人視其責任扣10分人

3、次。造成重大安全責任事故的，責任人不得參與年度績效工資考核。8、廉潔從教，不得巧立名目亂收費，否則扣10分人次。不得有償補課，家長舉報經查屬實的扣10分人次。擅自向學生推銷或引誘學生購買教輔材料扣10分人次。9、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應參加的，缺一次扣2分。10、教師應儀表端莊，衣著得體，不穿奇裝異服，不佩戴怪異首飾，男教師不準留長發(fā)，女教師不準濃妝艷抹，樹立教師的良好形象，穿著得體，裝飾應符合