公務員職務與職級并行規(guī)定心得體會范文3篇

1、《公務員職務與職級并行規(guī)定》心得體會范文3篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。(3月28日《人民日報》)實行公務員職務與職級并行制度，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足本職安心工作，意義作用十分重大?！奥殑张c職級并行”終于來了，廣大公務員要用“擔當作為”來迎接這項新的制度。晉升條件激勵擔當作為。根據(jù)規(guī)定，公務員晉升職級，應當在職級職數(shù)內(nèi)

2、逐級晉升，并且具備“政治素質(zhì)好”“工作實績較好”“群眾公認度較高”“作風品行好”等基本條件。公務員職級實行能上能下，不能勝任職位職責要求、年度考核被確定為不稱職等次、受到降職處理或者撤職處分的，不僅不會晉升職級，還會按照規(guī)定降低職級。公務員晉升職級，既要符合任職年限和資歷，還需具備較好的德才表現(xiàn)。這就要求公務員向晉升條件看齊，增強擔當作為、干事批人、用好一批人，有利于激勵一大批，樹立崇尚實干的用人導向、形成真抓實干的奮斗氛圍?！皣d，

3、在于施政；政之興，在于擇人?！备覔敳拍茏プC遇，肯作為才能贏得未來。推行“職務與職級并行”，激發(fā)釋放廣大公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，使之能在新時代擔起新使命，謀求新的更大作為?！酒拷?，中央發(fā)文公務員職務與職級并行規(guī)定，對公務員的職務、職級、待遇等相關問題作出了明確的規(guī)定，此次規(guī)定更加明確了公務員職級晉升標準和要求，簡單來說就是不能論資排輩，不能因為任職的年限而晉升，必須按照職級職數(shù)內(nèi)逐級提升，并且要具備相關條件。推行職務與職