電網(wǎng)企業(yè)員工培訓項目效果評估研究.pdf

1、華北電力大學（保定）碩士學位論文電網(wǎng)企業(yè)員工培訓項目效果評估研究姓名：陳鐵雷申請學位級別：碩士專業(yè)：項目管理指導教師：孫薇董雙武20090504華北電力人學，I：程碩十學位論文摘要摘要人才資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)人才培訓成為培育核心競爭力，取得成功的關(guān)鍵要素之一。鑒于培訓項目效果評價所存在的模糊性和隨機性的特點，在建立涵蓋即時效果評價、行為評價、培訓效果評價的一級評價指標的基礎上，運用模糊數(shù)學理論，建立了二級模糊評價模型，借用層次分析

2、法確定權(quán)重，采用模糊綜合評價對電網(wǎng)企業(yè)員工培訓效果進行評價。該方法對培訓效果進行了定量解算，提高了評價效果的客觀性和科學性，為目標明確、有的放矢的改進培訓工作提供參考，具有一定的實用價值。關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)，培訓效果，評估，模糊綜合評價AbstractH啪aIlresourcesaretheprima巧resourcesofa11ente叩risePerso皿e1tminingcaIlcultiVatecorecompeteIlceaIl

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