德魯克信仰要經(jīng)歷絕望（給艱難轉(zhuǎn)型期的中國企業(yè)家）

1、德魯克：信仰要經(jīng)歷絕望（給艱難轉(zhuǎn)型期的中國企業(yè)家）文∕許宏德魯克，現(xiàn)代管理學(xué)奠基人，被譽(yù)為管理學(xué)鼻祖，大師中的大師。他的理論無論政界、商界，還是非政府、非營利組織的人士都在學(xué)習(xí)。在將近96年的一生中，他宣講的一個重要主題是，好的管理如何能夠?qū)F(tuán)伙變成團(tuán)隊。英特爾總裁安迪?格魯夫、微軟創(chuàng)始人比爾?蓋茨、通用電氣杰克?韋爾奇、中國海爾的張瑞敏等企業(yè)家都深受德魯克的影響。一個被普遍忽視的因素是，這位管理學(xué)家研究組織的初衷和歸宿不僅僅是幫助各種

2、組織生長為有持續(xù)活力的團(tuán)隊，而是搞清楚活力的源泉和意義究竟是什么。——不是自主的，不是主人，不是目的，不是中心——然而卻是要負(fù)責(zé)任和自由的?！敝劣谛叛龅膶嵺`，德魯克提醒，不能與當(dāng)今所謂的“神秘體驗”混為一談，不是修煉如何呼吸或沉浸在巴赫的音樂就能實現(xiàn)的。“只有通過絕望，通過苦難，通過痛苦和無盡的磨練，才能達(dá)至信仰。信仰不是非理性的、傷感的、情緒化的、自生自發(fā)的。信仰是經(jīng)歷嚴(yán)肅的思考和學(xué)習(xí)、嚴(yán)格的訓(xùn)練、完全的清醒和節(jié)制、謙卑、將自我服從于