中國企業(yè)家成長機制研究.pdf

1、該文采用規(guī)范與實證相結合、創(chuàng)新與求實相結合、個案調查與問卷調查相結合、比較與分析相結合等方法,系統(tǒng)論證企業(yè)家成長的制度環(huán)境.論文由八章組成.第一章緒論,主要闡述該文選題的原因和背景.中國加入WTO后,經濟面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),從這樣的時代需要出發(fā),第二章分析了中國企業(yè)家應該擔負的實現(xiàn)中華民族偉大復興,把挑戰(zhàn)轉化成機遇、振興中國經濟的偉大歷史使命,以及完成這個使命,企業(yè)家應該具備的素質.并從總結分析企業(yè)家隊伍建設的經驗和存在的問題來說明目前企

2、業(yè)家嚴重短缺原因.中國為什么缺乏大企業(yè)家?第三章從企業(yè)家精神缺位,中國企業(yè)家成長的機制和制度缺位,企業(yè)家成長的生態(tài)環(huán)境缺乏三個方面分析中國缺乏企業(yè)家特別是大企業(yè)家的原因.第四章:比較中西方企業(yè)家產生、成長和發(fā)展的曲折歷史軌跡,試圖總結企業(yè)家成長的條件和規(guī)律.第五章:企業(yè)家的成長同國企改革一樣艱難,原因大部分是相同的,可以說是一個問題的兩個方面.該章回顧和總結了中國企業(yè)改革的經驗和不足,認為中國多年的改革對企業(yè)家的短期激勵有一定效果,但還

3、沒有解決長期激勵的問題,特別是對企業(yè)家的選拔也是不成功的.由是論證了平等的市場競爭制度是企業(yè)家成長的各項制度得以實施的基礎.第六章:分析中國企業(yè)家成長的內在制度.企業(yè)家制度與市場制度、企業(yè)制度密切相關.第七章:任何事物的成長都離不開其所處的環(huán)境條件,同樣企業(yè)家的成長需要良好的政治和法律環(huán)境.該章探討了政府職能和作用的正確發(fā)揮會促進企業(yè)家的成長,政府如果越位或缺位,會阻礙企業(yè)家的成長.并指出新時期中國政府應該具有的職能、應該扮演的新角色.