CEO替換,公司業(yè)績(jī)和公司治理——成熟和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的異同.pdf

1、本文建立了CEO替換與公司業(yè)績(jī)、公司治理關(guān)系的分析框架，并以轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的代表中國(guó)為例進(jìn)行了實(shí)證分析。
　　在理論綜述部分，介紹了公司治理以及內(nèi)控機(jī)制和外控機(jī)制的相關(guān)理論，分析了代理理論、制度理論和組織理論對(duì)于CEO替換的研究情況。在理論研究部分，重點(diǎn)討論了成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家CEO替換的關(guān)鍵要因和機(jī)理，包括了決定CEO替換的主體，董事會(huì)替換CEO的依據(jù)和影響董事會(huì)執(zhí)行力度的因素這三個(gè)主要問題。
　　在實(shí)證部分，本文結(jié)合公司治理理

2、論以其與CEO替換的關(guān)系，以轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的代表中國(guó)為例，驗(yàn)證了成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家CEO替換的關(guān)鍵要因和機(jī)理對(duì)于中國(guó)上市公司的有效性，分析了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體對(duì)于CEO替換的公司治理機(jī)制的特殊性，提出了以中國(guó)為代表的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體存在的不足之處。
　　結(jié)合理論和實(shí)證分析內(nèi)容，本文最后對(duì)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家公司治理，特別是遏制上市公司CEO機(jī)會(huì)主義行為的有效性，提出了政策建議。
　　建立健全公司治理制度，保護(hù)投資者尤其是中小股東利益。外部董事代表的是中

3、小股東的利益，則由外部董事占主導(dǎo)的董事會(huì)將更利于監(jiān)控管理層。進(jìn)一步完善資本市場(chǎng)，加強(qiáng)外控機(jī)制的作用。加強(qiáng)信息披露和透明度。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體要加強(qiáng)信息披露力度和信息透明度，特別是關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成本，股份所有權(quán)結(jié)構(gòu)，董事會(huì)成員和高級(jí)管理人員的薪酬和補(bǔ)償以及公司治理的政策和方針的信息。同時(shí)，要依據(jù)嚴(yán)格的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信息進(jìn)行審計(jì)和披露。只有公正、透明的公司會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告制度，誠(chéng)信可靠的獨(dú)立審計(jì)，才能促進(jìn)董事會(huì)對(duì)于公司治理措施的有