長安大學(xué)研究生英語課文中英互譯

1、長安大學(xué)材料學(xué)院2013級研究生英語復(fù)習(xí)資料之二1UnitORAITSOFTHEKEYPLAYERSDavidG.Jensen核心員工的特征大衛(wèi)G詹森1WhatexactlyisakeyplayerA“KeyPlayer“isaphrasethatIveheardaboutfromemployersduringjustabouteverysearchIveconducted.Iaskedaclientahiringmanagerinvo

2、lvedinarecentsearchtodefineitfme.“Everycompanyhasahfulofstaffinagivenareaofexpertisethatyoucancountontogetthejobdone.OnmyteamofsevenprocessengineerbiologistsIvegottwothreewhomIjustcouldntlivewithout“hesaid.“Keyplayersare

3、essentialtomyganization.whenwehireyourcompanytorecruitfusweexpectthatyoullbegoingintoothercompaniesfindingjustthat:thestaffthatanothermanagerwillnotwanttoseeleave.Werecruitonlykeyplayers.“1核心員工究竟是什么樣子的幾乎每次進(jìn)行調(diào)查時，我都會從雇主們那里

4、聽到“核心員工”這個名詞。我請一位客戶——一位正參與研究的人事部經(jīng)理，給我解釋一下?！懊考夜径加猩贁?shù)幾個這樣的員工，在某個專業(yè)領(lǐng)域，你可以指望他們把活兒干好。在我的小組中，有七名化工流程工程師和生物學(xué)家，其中有那么兩三個人是我賴以生存的，”他說，“他們對我的公司而言不可或缺。當(dāng)請你們公司替我們招募新人的時候，我們期待你們會去其他公司找這樣的人：其他公司經(jīng)理不想失去的員工。我們只招募核心員工?！?Thisispartofapeptalk

5、intendedtosendheadhuntersintocompetitscompaniestotalktothemostexperiencedstaffaboutmakingachange.Theywanttohirea“keyplayer“fromanothercompany.Everycompanyalsohiresfromtheranksofnewbieswhattheyrelookingfisexactlythesame.“

6、Weholdthemuptothestardsweseeinourtoppeople.Ifitlooksliketheyhavethesesametraitswellplaceabetonthem.“Itsjustabitriskier.2這是一段充滿了鼓動性的談話，目的是把獵頭們派往競爭對手的公司去游說經(jīng)驗豐富的員工們做一次職業(yè)變更。他們想從另一家公司招募核心員工。然而，每家公司也從新人中招人。他們要尋找的是完全一樣的東西?！拔覀儼阉?/p>

7、們和公司頂級員工表現(xiàn)出的特質(zhì)進(jìn)行對照。假如他們看起來有同樣特征的話，我們就在他們身上賭一把?！敝皇沁@樣有點兒冒險。3“Itsaneducatedguess“saysmyhiringmanagerclient.Yourjobasafutureemployeeistohelpthehiringmanagermitigatethatrisk.Youneedtohelpthemidentifyyouasaprospective“keyplaye

8、r“.3“這是一種有根據(jù)的猜測，”我的人事經(jīng)理客戶說。作為未來的一名員工，你的工作是幫助人事部經(jīng)理降低這種風(fēng)險，你需要幫助他們認(rèn)定你有潛力成為一名核心員工。4Trait1:TheselflesscollabatJohnFetzercareerconsultantchemistfirstsuggestedthistraitwhichhasalreadybeenwrittenaboutagreatdeal.Itdeservesrepeati

9、ngbecauseitisthesinglemostpublicdifferencebetweenacademiaindustry.“Itsteamwk“saysFetzer“Thebusinessenvironmentislesslonewolfcompetitivesosignsofbeingcollabativeselflessstout.Youjustcantsucceedinanindustryenvironmentwitho

10、utthismindset“4特征1：無私的合作者職業(yè)顧問和化學(xué)家約翰費策爾最早提出了這個特征。關(guān)于這個特征，人們已經(jīng)寫了大量的文章。它之所以值得被反復(fù)談及，是因為這一特征是學(xué)術(shù)界和企業(yè)間最明顯的差別?！斑@里需要合作，”費策爾說，“企業(yè)的環(huán)境并不需要單打獨斗，爭強好勝，所以表現(xiàn)出合作和無私精神的員工就脫穎而出了。在企業(yè)環(huán)境中，沒有這樣的思維方式就不可能成功?！?Manypeptidesgradstudentshaveatoughtime

11、showingthattheycanmakethistransitionbecausesomuchoftheirlifehasinvolvedplayingtheindependentresearcherroleoutshiningotheryoungstars.Youcanmakeyourselfmeattractivetocompaniesbywkingtogetherwithscientistsfromotherlabatiesd

12、isciplinesinpursuitofacommongoal—documentingtheresultsonyourresume.Thisapproachcombinedwithaliberaluseofthepronoun“we“notjust“I“whendescribingyouraccomplishmentscanchangethecompanysperceptionofyoufromalonewolftoaselfless

13、collabat.Betterstilldevelopareputationinsideyourlabwithpeopleyourlabcollabateswithasapersonwhofostersinitiatescollabations—makesurethisqualitygetsmentionedbythosewhowilltakethosereferencephonecalls.5許多博士后和研究生在進(jìn)行這種過渡的過程中表

14、現(xiàn)得相當(dāng)費力。因為生命中有那么長一段時間他們都在扮演一個獨立研究者的角色，并且要表現(xiàn)得比其他年輕的優(yōu)秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力：為追求一長安大學(xué)材料學(xué)院2013級研究生英語復(fù)習(xí)資料之二311Trait4:StrengthininterpersonalrelationshipsRickLeachisinbusinessdevelopmentfdeCODEGeics.Leachmadethetransitiontoindus

15、tryrecentlyonthebusinesssideofthings“.Iaskedhimaboutthiskeytraitbecauseinhisnewbusinessroleinterpersonalabilitiesmakethedifferencebetweensuccessfailure.“Scientistsspendtheirlivesaccumulatingknowledgedevelopingtechnicalac

16、umen“hesays“butwkingfabusinessrequiressomethingelseentirely—peopleskills.Thescientistwhoistransitioningintothebusinesswldmustpriitizehisherrelationshipassetsabovetheirtechnicalassets.Tosuddenlybevaluedmeasuredbyyourmaste

17、ryofhumanrelationshipscanbeaveryscarypropositionfapersonwhohasbeenvaluedmeasuredonlybyhismasteryofthings“saysRick.11特征4：善于處理人際關(guān)系瑞克李奇在迪科德遺傳工程公司從事業(yè)務(wù)拓展。李奇最近才轉(zhuǎn)行到企業(yè)，做業(yè)務(wù)方面的工作。我向他咨詢這個重要特征，是因為在他的新業(yè)務(wù)角色中，人際溝通能力在成功和失敗之間發(fā)揮著很大的作用。“科學(xué)

18、家畢生都在積累知識，培養(yǎng)技術(shù)上的敏銳感，”他說，“但為企業(yè)工作需要完全不同的東西——人際交往的能力。想轉(zhuǎn)行到企業(yè)界的科學(xué)家們必須優(yōu)先考慮他們的社會關(guān)系資源而不是技術(shù)資源。對一個以前一直根據(jù)專業(yè)知識水平被評價的人來說，突然之間要根據(jù)他的人際交往能力來評價他，真是十分令人恐懼?！?2Itwouldbeamistakehowevertoassumethatstrongpeopleskillsarerequiredonlyfbusinesspe

19、oplelikeLeach.IndeedthekeyplayersIvemetwhowkatthebenchinindustryhavesucceededingreatmeasurebecausetheyvebeenabletowkwithabroadvarietyofpersonalitiesupdowntheganization.12然而，如果認(rèn)為只有像李奇那樣的生意人才需要熟練的人際溝通技巧，那就錯了。事實上，我所遇見的在企業(yè)工作

20、的核心費工們之所以取得成功，很大程度上是因為他們能夠與公司上下各種各樣的人共事。UnitTwoCULINARYDELIGHTSINCHINA中餐被公認(rèn)為全球最佳美食之一，其種類之豐富，工藝之繁復(fù)，使其理所當(dāng)然地成為游客大快朵頤的樂事之一。中國美食1ChinesecuisineisabrilliantfacetofChineseculturewhichisprovenbythefactthatChineserestaurantsarefo

21、undscatteredeverywherethroughoutthewld.Todaytheculinaryindustryisdevelopingevenmerapidlythanbefe.AdecadeagoBeijinghadafewthousrestaurantswhiletodaythereareover100000restaurantsofdifferentsizesinthecity.1中國美食是中國文化一道絢爛的風(fēng)景線

22、，這點從世界各地隨處可見的中餐館可以窺見。當(dāng)今，烹飪業(yè)正以前所未有的速度在發(fā)展。10年前，北京只有幾千家餐館，而今天卻有10萬多家大小不等的餐館遍布市內(nèi)。2RegionalChineseCuisinesItiswidelyacknowledgedthatfromtheMing(13681644)dynastiesonwardsthereareeightmajschoolsofChinesebasedopregionalcooking.T

23、heycamefromShongSichuanGuangdongFujianJiangsuZhejiangHunanAnhuiprovinces.InadditiontothesetraditionalcuisinestheculinaryindustryinChinahasundergonegreatchangesasalmosteveryplacehasitsownlocalspecialtiesasthedifferentcuis

24、inesgathertogetherinbigcitiessuchasBeijing.2地方美食眾所周知，明朝以來出現(xiàn)了八大菜系，分別是山東菜、四川菜、廣東菜、福建菜、江蘇菜、浙江菜、湖南菜和安徽菜。除了這些傳統(tǒng)菜系，中國的烹飪業(yè)也經(jīng)歷了巨大的變化：每個地方都形成了自己的特色菜，不同菜系匯集于諸如北京這樣的大城市。3SichuanknownasNaturesStehouseisalsoastehouseofcuisine.Hereeac

25、heveryrestaurantprovidesdeliciousyeteconomicalculinaryfare.TheingredientsfSichuancuisinearesimplebutthespicesusedarequitedifferent.Sichuancuisineisfamousfitsspicyhotfoodyetjustbeinghotspicydoesnotnecessarilydistinguishit