神東安全文化題庫(kù)

1、1萬(wàn)利一礦安全文化題庫(kù)萬(wàn)利一礦安全文化題庫(kù)一、填空題一、填空題1、安全通常是指事物對(duì)人不產(chǎn)生危害、不導(dǎo)致危險(xiǎn)、不產(chǎn)生損失、不發(fā)生事故、運(yùn)行正常、進(jìn)展順利。2、安全文化的建設(shè)必須以安全理論為基礎(chǔ)，從規(guī)律與人的行為模式中尋找價(jià)值結(jié)合點(diǎn)。3、人因事故是安全事故的絕對(duì)主體，除了純粹的“天災(zāi)”外，事故的發(fā)生都有人的原因。4、人、機(jī)、環(huán)境和管理既是構(gòu)成事故的四大要素，也是事故致因理論研究中的四個(gè)維度。5、從人的因素研究和探討是安全生產(chǎn)理論研究中的重

2、點(diǎn)。6、事故構(gòu)成要素四M要素是指人的不安全行為、機(jī)的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理欠缺。7、1941年，海因里希得出一個(gè)重要結(jié)論，即在機(jī)械事故中，死亡、重傷、輕傷和無(wú)傷害事故的比例為1：29：300，國(guó)際上把這一法則叫事故法則。這一法則完全可以用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。8、早在1931年，海因里希就研究根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出了多米諾骨牌事故原理，認(rèn)為事故的結(jié)果是由管理缺陷、人為過(guò)失、

3、機(jī)械物質(zhì)危害、意外事件和最終造成的人身傷害等五塊因素按規(guī)律連鎖反應(yīng)的結(jié)果，這種理論對(duì)事故關(guān)系的認(rèn)識(shí)有積極意義9、危險(xiǎn)源(Hazard)是可能導(dǎo)致事故和破壞環(huán)境的潛在的不安全因素。10、系統(tǒng)中不可避免地會(huì)存在或出現(xiàn)某些種類的危險(xiǎn)源，不可能徹底消除系統(tǒng)中的所有危險(xiǎn)源，但可以控制危險(xiǎn)源。11、先其未然謂之防，發(fā)而止之謂其救，行而責(zé)之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。12、安全文化是企業(yè)倡導(dǎo)并被企業(yè)和員工所踐行的安全價(jià)值理念以及由此形成的共有思維

4、模式與行為方式。13、安全文化是企業(yè)文化大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，它的構(gòu)成層次與企業(yè)文化相327、神東安全發(fā)展的路徑是無(wú)人則安，重視科技創(chuàng)新，如水之遇阻愈勇，活力無(wú)窮。28、神東安全文化之本是以人為本。29、神東安全管理方法是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。30、神東安全發(fā)展之路是無(wú)人則安。31、神東安全生產(chǎn)之夢(mèng)是向零奮進(jìn)。32、神東安全理念：生命至上、安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)。33、神東安全愿景：安全神東，幸福礦工。34、神東安全文化管理觀是帶著感情抓安全。

5、35、神東安全文化執(zhí)行觀是我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。36、神東安全文化預(yù)控觀是一切事故皆可預(yù)防。37、神東安全文化創(chuàng)新觀是堅(jiān)持做正確的事。38、神東安全文化體系包括核心、意識(shí)、行為、機(jī)制共四篇。39、神東安全文化吉祥物名為平安寶寶，寓意公司對(duì)“安全神東、幸福礦工”的追求。40、神東安全文化吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴(yán)管厚愛(ài)的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。41、神東安全管理的四心原則中四心指愛(ài)心、誠(chéng)心、用心、恒心。42、

6、神東安全文化吉祥物以神東藍(lán)為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻(xiàn)清潔能源、造福千家萬(wàn)戶的追求。43、神東安全文化吉祥物既平安寶寶有基本動(dòng)作和變體動(dòng)作兩種。44、上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。45、抓安全就是做善事。神東“生命至上、安全為天，無(wú)人則安，零事故生產(chǎn)”這一安全理念的靈魂是以人為本，把安全作為員工最大的福利，作為企業(yè)最高的品行。46、循流而下易以至，順風(fēng)而馳易以遠(yuǎn)。47、安全管理遵循一定的規(guī)律，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上才能同行。通往企業(yè)“零傷害”、員