校本人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺管理辦法

1、16襄陽汽車職業(yè)技術學院校本人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)《教育部辦公廳關于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進制度的通知》（教職成廳〔2015〕2號）和《關于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內部質量保證體系診斷與改進指導方案（試行）〉啟動相關工作的通知》（教職成司函〔2015〕168號）的要求，認真做好我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺（以下稱“數(shù)據(jù)采集平臺”）的數(shù)據(jù)采集與上報工作，及時分析我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)

2、，使數(shù)據(jù)采集常態(tài)化，滿足我校開展教學工作診斷與改進（簡稱診改）的需要特制定本辦法。第二條數(shù)據(jù)平臺是運用現(xiàn)代數(shù)據(jù)信息管理技術，對高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)進行戰(zhàn)略重組和系統(tǒng)優(yōu)化，以不斷完善教學質量保障體系，促進管理的制度化、規(guī)范化、信息化，從而提升管理水平，提高管理效益，深化內涵建設。第三條通過數(shù)據(jù)平臺的建設和有序運行，實現(xiàn)其“統(tǒng)計匯總、反映現(xiàn)狀，管理監(jiān)控、促進規(guī)范，分析開發(fā)、提供決策”的基本功能。36匯總、審核確認后，將電子數(shù)據(jù)報

3、質量監(jiān)督管理辦公室。4各處室、各系（部）對相關條目數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并形成分析報告，報送質量監(jiān)督管理辦公室。第六條數(shù)據(jù)采集工作實施工作責任制，納入各部門工作目標績效考核。第三章數(shù)據(jù)采集的組織實施第七條數(shù)據(jù)采集時間為確保數(shù)據(jù)采集時效性，各部門要及時更新數(shù)據(jù)。各部門的日常數(shù)據(jù)采集和維護工作自行安排。上報省級教育行政部門或教育部的數(shù)據(jù)采集平臺以學年為統(tǒng)計時段，即每年的9月1日至翌年的8月31日（特別說明平臺涉及費用的時間段為1月1日至12月3