技術(shù)中心職責與工作流程細則

1、1技術(shù)中心職責與工作流程細則技術(shù)中心職責與工作流程細則3工作不聽指揮的成員，有權(quán)提出處理意見并有權(quán)要求得到公司領(lǐng)導的支持。4.有權(quán)制止違反技術(shù)標準和技術(shù)管理制度的人和事、對制止不聽者，有權(quán)提出處理意見各向上級申訴。2.有權(quán)調(diào)整安排部內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工。3.對部內(nèi)業(yè)務(wù)工作或技術(shù)問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有決策權(quán)。5.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。6.有權(quán)代表公司簽定技術(shù)協(xié)作合同和參加有關(guān)部門召集的技術(shù)會議。7.有權(quán)參加與審批技術(shù)革新，和一般

2、的技術(shù)改造項目。8.有權(quán)要求主管領(lǐng)導幫助解決工作上遇到的困難。11.有權(quán)拒絕不符規(guī)定，要求不明確或超出工作范疇的技術(shù)任務(wù)。13.有權(quán)提出改進技術(shù)管理的意見和措施。14.要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。15.其他相關(guān)權(quán)力。第三部分第三部分技術(shù)中心主任崗位職責技術(shù)中心主任崗位職責技術(shù)中心負責人崗位職責技術(shù)中心負責人崗位職責A.負責、組織開展技術(shù)中心的各項工作；B.制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；C.負責項目《策劃議案》的制定及落實情況