保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況

1、保安崗勤管理制度為了加強保安隊伍建設，實現公司提出的“以服務求發(fā)展，以質量求生存”的經營宗旨，以“行動軍事化，管理正規(guī)化，工作規(guī)范化”為管理準繩，以“形象、品牌”占領市場，以“優(yōu)質、誠信”贏得客戶。根據公司章程和勞動人事制度等有關規(guī)定，特制定本崗勤細則。第一章保安分隊第一條保安分隊是履行保安合同，為客戶單位提供保安服務的基層組織。第二條保安分隊根據公司與客戶簽訂的合同，按規(guī)定的保安服務內容和指定的責任區(qū)域，組織保安員落實各項措施，做好安

2、全防范工作，保障客戶的人身財產安全。第三條保安分隊可按人數和勤務需要設隊長、副隊長、班長負責日常管理工作。第二章隊容風紀第四條保安員必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，嚴守紀律，舉止端莊，相互尊重，團結協作，共同進步。第五條保安員要講禮貌，待人處事要態(tài)度和藹，語言文明。嚴禁污言穢語，刁難群眾，生硬無禮，侮辱人格。第六條保安員不準利用工作之便以權謀私，不準搞“吃、拿、卡、要”。第七條保安員上崗執(zhí)勤時，必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式保安服

3、裝和黑色皮鞋，佩帶標志要齊全，保持服裝干凈整潔。要戴正帽子、系好領帶，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。第八條冬夏服裝不得混穿，內衣下擺不得外露。夏季高溫季節(jié)保安員在室內執(zhí)勤著制式短袖襯衫時，可不戴帽子，不系領帶、武裝帶，特殊情況不著制式服裝的由大隊和客戶單位協調后另行規(guī)定。第九條保安員著制式服裝時，不準佩帶項鏈、戒子、手鏈等各類飾物和信物。在執(zhí)勤期間要講究文明，遵守公德，不準邊走邊吃東西，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧。女保安員不準留披

4、肩發(fā)，上崗執(zhí)勤時不準濃妝艷沫。第十條保安員形象的五條標準：1、練好三相：站象、走象、坐象：2、不留三長：長頭發(fā)、長胡須、長指甲：3、杜絕三手：背手、袖手、插手：4、扣好三扣：領口、褲扣、風紀扣：5、達到三會：會行舉手禮、會文明用語、會做群眾工作。第三章崗勤第十一條保安員值勤時，必須堅守崗位，負責做好防火、防盜、防爆、防事故等工作，確實保障責任區(qū)的安全。第十二條立崗。一般設在大門口或保安合同規(guī)定的特定地點，立崗時應面對前方，保持立正、跨立

5、或稍息姿態(tài)，雙目平視，環(huán)顧周圍，為保持立崗的良好精神狀態(tài)，應定時換崗，一般在2030分鐘換崗。立崗應堅持“五敬禮”：遇見領導先敬禮；檢查物件先敬禮；糾正違章先敬禮；車輛出入先敬禮；交接崗時先敬禮。第十三條立崗的任務。門衛(wèi)立崗主要負責出入人員、車輛的驗證、對貨物出門的檢查，要核對物品名稱、數量、出門證簽發(fā)的日期及簽章手續(xù)等，如不符合出門規(guī)定堅持不準放行，應立即報告。12、擅自動用客戶單位車輛、器材、設備，造成后果的，扣100元—300元；

6、13、不服從公司和客戶單位工作安排的，扣50元—300元；14、不認真履行服務合同，擅自削減工作程序的，扣50元—100元；15、對責任區(qū)內發(fā)生的事件或案件，不勸阻、不制止、不報告的，扣100元—300元；16、工作失職發(fā)生丟失、被盜、被搶或其他事故，給客戶單位造成損失的，扣100元—300元；17、不能正視自身，影響隊伍團結，造成人員流失的，扣50元—300元；18、散布不利于公司和客戶單位的言論，影響工作的，扣50元—300元；19

7、、在公司組織的活動中，態(tài)度消極、言行惡劣，造成影響的，扣100元—200元；20、對隊伍中出現嚴重問題，負有管理責任的，扣100元—300元或取消職務津貼；21、未完成公司下達的質量目標、工作指標的，按即時規(guī)定予以處罰；22、有其他嚴重錯誤行為的，扣100元—300元。第二十一條保安員在工作中有下列情形之一的，視為嚴重違紀，除做經濟處罰外，應給予辭退或開除處理。1、執(zhí)勤期間態(tài)度粗暴與客戶及群眾打罵、侮辱他人人格的；2、擅自動用客戶單位車

8、輛、器材、設備等，造成損失，后果嚴重的；3、保安員當班未經接班擅自下班或脫崗、串崗等，致使崗位無人值勤，造成后果的；4、利用工作之便，向駐點單位索取錢、物或“吃、拿、卡、要”，造成不良影響的；5、上崗執(zhí)勤期間由于工作不負責任，發(fā)生丟失、盜竊、搶劫和其它事故，給予客戶造成損失的；6、工作時間發(fā)生監(jiān)守自盜或伙同他人盜竊的；7、不服從工作安排，給工作造成重大影響的；8、工作失職，對責任區(qū)內發(fā)生糾紛、鬧事等問題視而不見，不制止、不勸阻、不報告的