簡(jiǎn)易管理學(xué)7

1、【寬容】一滴墨汁落在一杯清水里，這杯水立即變色，不能喝了；一滴墨汁融在大海里，的大海依然是蔚藍(lán)色的大海，為什么？因?yàn)閮烧叩亩橇坎灰粯樱皇斓柠溗胫贝檀痰叵蛏贤χ?，成熟的麥穗低垂著頭，為什么？因?yàn)閮烧叩姆至坎灰粯印捜輨e人，就是肚量；謙卑自己，就是份量；合起來(lái)就是一個(gè)人的質(zhì)量。【思維與角度】1.占一個(gè)攤位叫小販，占一批攤位叫老板，占整個(gè)市場(chǎng)叫企業(yè)家。2.殺一個(gè)人叫殺人犯，殺一萬(wàn)個(gè)人叫將軍，殺一百萬(wàn)人叫領(lǐng)袖。3.小金庫(kù)一個(gè)人用叫貪污，一部分

2、人用叫私分公款，全單位人用叫集體福利。4.鄉(xiāng)下人往城里跑叫盲流，城里人往鄉(xiāng)下跑叫旅游，領(lǐng)導(dǎo)往哪里跑都顯風(fēng)流?！咀鍪卤仨毟闱宓木艂€(gè)順序】1，職場(chǎng)：先升值，再升職；2.溝通：先求同，再存異；3.執(zhí)行：先完成，再完美；4.學(xué)習(xí)：先記錄，再記憶；5.投訴：先解決心情，再解決事情；6.人際：先交流，再交心；7.先成長(zhǎng)，再成功；8.先站住，再站高；9.先仿造，再創(chuàng)造。【卡耐基優(yōu)勢(shì)銷(xiāo)售的原則】1.真誠(chéng)地從他人的角度了解一切；2.很快滴談?wù)摽蛻舾信d趣的

3、話題；3.主動(dòng)了解如何滿足客戶的需求；4.給予對(duì)方足夠的信息，提供解決辦法?！旧莩奁贰拷?jīng)濟(jì)學(xué)老師一日講到奢侈品，為了便于理解，說(shuō)道：“同學(xué)們知道什么是奢侈品么，假設(shè)你跟你的女朋友逛街，你女朋友盯著一個(gè)東西超過(guò)30秒，你付錢(qián)買(mǎi)下來(lái)，那么這個(gè)東西就是奢侈品。”同學(xué)們會(huì)心一笑。還沒(méi)完，“繼續(xù)逛，你的女朋友又盯著一個(gè)東西超過(guò)30秒，同學(xué)們，那你的女朋友就是奢侈品啊！”【商業(yè)著名的“三八理論”】八小時(shí)睡覺(jué)，八小時(shí)工作，這個(gè)人人都一樣，人與人之間的

4、不同時(shí)在于另外八個(gè)小時(shí)是怎么度過(guò)的。時(shí)間是最有情，也最無(wú)情的東西，沒(méi)人擁有的都一樣，非常公平，但擁有資源的人不一定能成功。白天圖生存，晚上求發(fā)展，善用資源的人才會(huì)成功?！咀璧K你晉升的9個(gè)壞習(xí)慣】1.天生的“反對(duì)派”；2.只工作不合作；3.過(guò)分推銷(xiāo)自己；4.無(wú)視公司文化；5.出爾反爾；6.行動(dòng)遲緩；7.一味取悅上司；8.傳播流言；9.對(duì)他人求全責(zé)備。【晉升的最快途徑】老板需要兩類(lèi)人：能干活的；忠于他的。只能干活，放心，你一定很少有晉升機(jī)會(huì)

5、；若只有忠誠(chéng)，沒(méi)有關(guān)系，總有一天會(huì)上去，因?yàn)橹艺\(chéng)比能力更稀缺。但如果能力太強(qiáng)，即使很忠誠(chéng)，為防取而代之，老板也會(huì)留心眼。所以，你需要有能力，但未必能力很強(qiáng)，要看出對(duì)老板忠誠(chéng)，這是晉升的最快途徑?！緫B(tài)度決定前途】職場(chǎng)中評(píng)估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令、催著你問(wèn)進(jìn)度，還是你盯著老板做選擇、做批示；前者的節(jié)奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦，后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者，否

6、則你就會(huì)被淘汰回基層。【何為成就】任何人。6.不是什么人都按理出牌。7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部。8.獨(dú)木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道。9.這個(gè)人是不是你的最?lèi)?ài)。10.貴人不一定是好人?！緢?zhí)行力差的五大原因】1.員工不知道干什么。2.員工不知道怎么干。3.干起來(lái)不順暢。4.不知道干了有什么好處。5.知道干不好沒(méi)什么壞處。【解決執(zhí)行力差難題的五大方法】1.目標(biāo)明確。2.方法可行。3.流程合理。4.激勵(lì)到位。5.考核有效?！局袊?guó)人的管理邏輯】1.重視人脈

7、資源勝過(guò)組織競(jìng)爭(zhēng)。2.最高管理者“內(nèi)圣外王”。3.個(gè)體的特殊與制度的特殊。4.穩(wěn)定和諧大于效率績(jī)效。【這樣的老板最受歡迎】1.工作起來(lái)專(zhuān)注，讓人著迷；2.娛樂(lè)起來(lái)玩得開(kāi)心，偶爾可以發(fā)發(fā)瘋；3.對(duì)待家人有擔(dān)當(dāng)，負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任；4.對(duì)待朋友豪爽打氣，不扭捏，不耍心眼；5.對(duì)生活永遠(yuǎn)充滿激情，可以切換不同狀態(tài)；6.辦事利索高效，做人簡(jiǎn)單坦誠(chéng)，人生目標(biāo)堅(jiān)定明確，生涯規(guī)劃清晰合理?！局v實(shí)話】1.怕苦的人將苦一輩子，不怕苦的人只苦一陣子。2.可

8、憐的人，必有可恨之處。3.沒(méi)有備胎意識(shí)的人，人生將有很大的風(fēng)險(xiǎn)。4.想過(guò)與眾不同的生活，就要有與眾不同的想法。5.眼能看到的地方需要視力，眼看不到的地方需要眼光?！竟芾碇械年庩?yáng)之道】1.一個(gè)感性的老板在煽動(dòng)，一個(gè)理想的總經(jīng)理在執(zhí)行。2.一個(gè)外向的老板在激勵(lì)，一個(gè)內(nèi)向的總經(jīng)理在操作。3.一個(gè)董事長(zhǎng)在思考，一個(gè)總經(jīng)理在實(shí)踐。這才是完美的結(jié)合，才是成長(zhǎng)的必備。古人說(shuō)：一陰一陽(yáng)謂之道，管理的道也是如此?！韭殘?chǎng)強(qiáng)人需具備的十種能力】1.解決問(wèn)題時(shí)

9、的逆向思維能力；2.考慮問(wèn)題時(shí)的換位思考能力；3.強(qiáng)于他人的總結(jié)能力；4.簡(jiǎn)潔的文書(shū)編寫(xiě)能力；5.信息資料收集能力；6.解決問(wèn)題的方案制定能力；7.超強(qiáng)的自我安慰能力；8.崗位變化的承受能力；9.勇于接受份外之事；10.積極尋求培訓(xùn)實(shí)踐的機(jī)會(huì)?！具@段話抄下來(lái)貼在墻上】1.低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)健；2.高調(diào)做事你會(huì)一次比一次優(yōu)秀；3.成功的時(shí)候不要忘記過(guò)去；4.失敗的時(shí)候不要忘記還有未來(lái)；5.有望得到的要努力；6.無(wú)望得到的別介意；7