3-2、e學堂在線學習移動學習管理制度

1、04E學堂在線學習管理辦法學堂在線學習管理辦法第一章第一章總則第一條目的成立XXE學堂，旨在加強公司內部的學習氣氛，使員工結合自身與崗位需要，增強職業(yè)思維與技能，優(yōu)化知識結構與能力，提高工作質量和效率，通過持續(xù)學習為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好智能儲備。開展E學堂計劃，為實施與促進XX的培訓管理與知識管理奠定基礎。第二條適用范圍XX公司所有在職人員使用E學堂在線培訓及相關事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條職責劃分1.公司培訓部1)E學堂在線學習管理制度的

2、制訂及修改；2)E學堂培訓系統(tǒng)基本信息管理和維護，由指定的系統(tǒng)管理員負責；3)E學堂培訓實施情況的督導、追蹤、考核；4)E學堂與其他培訓方式相結合的研擬與執(zhí)行。2.各部門培訓管理員1)配合培訓部擬訂并落實培訓計劃；2)引導本部門員工積極利用E學堂開展學習；3)在線了解與管理本部門員工E學堂在線學習狀況。3.全體員工1)積極參與E學堂各門課程的學習。第二章第二章E學堂學習準備學堂學習準備第四條系統(tǒng)管理員和培訓管理員1.系統(tǒng)管理員主要負責公

3、司部門、學員添加與調整，平臺維護及相關功能的操作解答；2.培訓管理員有各部門制定專人擔任，主要負責各部門學習計劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，以及與培訓部進行定期的培訓反饋。3.系統(tǒng)管理員和各部門培訓管理員名單請參見附表一。第五條子賬戶（學員賬戶）建立1.由公司培訓部統(tǒng)一設立并分配子賬戶（學員）用戶名和初始密碼。2.所有子賬戶密碼可以自行修改，如果遺失造成無法登錄，可以請聯(lián)系系統(tǒng)管理員進行更改。第六條E學堂課程資源管理1.E學堂系統(tǒng)自帶課程體系供

4、員工學習包含個人發(fā)展類、戰(zhàn)略類、人力資源類、財務類、生產(chǎn)運營類、營銷類、案例類、歐洲商學院、IT類、認證課24第四章第四章整體實施方案整體實施方案第十三條線上線下結合的培訓方式（混合式培訓）1.新員工培訓：1)線上培訓、線下答疑：新員工辦理入職手續(xù)后，由培訓部為其開通E學堂學員賬戶，并添加必修課到其賬戶內，選修課程及公司內部課程由部門培訓管理員添加。2)線上考試、線下應用：新員工在線學習完一門課程后，需參加相應的線上考試，或根據(jù)課程要求

5、進行線下的實際操作與應用。2.公司培訓：1)線上調查，線下培訓：應用E學堂在線需求調查的功能，在線下培訓前填寫需求調查問卷，能夠更有效且更有針對性的完成線下培訓。2)線下培訓，線上復習：線下培訓時可進行培訓錄像或屏幕錄像，于培訓結束后整理上傳至E學堂，供學員復習使用。3.部門培訓：1)各部門根據(jù)需要可在平臺上建立考試題庫，由部門培訓管理員根據(jù)題庫模板進行編輯、整理后，交由培訓部統(tǒng)一上傳。2)各部門可定期開展網(wǎng)絡學習的交流會，學員可對近期

6、在線學習的情況進行總結和分享，亦可對平臺的使用功能方面提出意見，最后可由部門培訓管理員整理、反饋至培訓部。3)部門培訓管理員可與上級領導溝通定期組織網(wǎng)絡培訓的時間，原則上以不影響公司正常工作為準。第五章第五章其他其他第十四條相關說明1.E學堂是通過企業(yè)購買賬戶并登錄到平臺的方式進行在線學習，現(xiàn)階段每日登錄平臺的并發(fā)人數(shù)上限為50人。如需要培訓部將根據(jù)實際情況進行調整。2.E學堂在線學習平臺的部分功能目前還尚未推廣使用，待后期將逐步完善。