湖北人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)研究.pdf

1、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施有一條主線：人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。研究人才結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要的意義。人才結(jié)構(gòu)調(diào)整必須要在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)建設(shè)的背景下展開，當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有一個(gè)鮮明的主題，即宏觀調(diào)控，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是其最重要的內(nèi)容之一。本文在借鑒、吸收前人研究成果的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法，以定性分析和定量分析相結(jié)合，在對(duì)人才結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)理論分析的基礎(chǔ)上，對(duì)湖北人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，在數(shù)據(jù)和理論相結(jié)

2、合的基礎(chǔ)上，對(duì)湖北人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)提出對(duì)策和建議。本研究分為五個(gè)部分： 第一章是導(dǎo)論，主要是介紹研究背景、研究綜述、研究目的意義和研究思路和方法。 第二章是人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的理論分析，主要是從人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究的理論基礎(chǔ)、人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的一般規(guī)律兩個(gè)方面進(jìn)行闡述。 第三章是湖北人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的現(xiàn)狀分析，通過(guò)對(duì)湖北人才評(píng)價(jià)、湖北人才結(jié)構(gòu)的變化、湖北人才產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)的比例分析三個(gè)方面