試用期員工管理制度

1、試用期員工管理試用期員工管理1.01.0目的目的為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用期員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定本辦法。2.02.0適用范圍適用范圍2.1集團(tuán)及項(xiàng)目公司處于試用期內(nèi)的員工。3.03.0管理模式管理模式3.1對(duì)試用期員工的管理采取“輔導(dǎo)、開(kāi)發(fā)”和“管理、評(píng)價(jià)”的雙重方式。3.2試用期員工的管理以各用人部門(mén)為主，行政人事中心協(xié)助。4.04.0試用期起止時(shí)間試用期起止時(shí)間4.1自員工報(bào)到之日起，結(jié)束日

2、為行政人事中心確認(rèn)員工轉(zhuǎn)正之日止。4.2員工試用期限以勞動(dòng)合同約定的期限為準(zhǔn)，但本集團(tuán)有權(quán)根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正日期，結(jié)束試用期。5.05.0試用期員工入職前準(zhǔn)備工作試用期員工入職前準(zhǔn)備工作5.1試用期員工本人?招聘人員在新員工報(bào)到前一天準(zhǔn)備好入職時(shí)簽訂的《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》及《入職申明》、《參保確認(rèn)書(shū)》。?準(zhǔn)備好《員工手冊(cè)》。5.2.2行政部門(mén)行政部在新員工報(bào)到前一天按照《入職事項(xiàng)準(zhǔn)備清單》準(zhǔn)備行政物資。5