樂業(yè)應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)實施與考評細(xì)則

1、1樂業(yè)縣應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)實施與考評細(xì)則考評單位（蓋章）：年月日項目項目檢查檢查內(nèi)容內(nèi)容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評分評分自評自評得分得分檢查檢查方法方法考評考評得分得分年內(nèi)有應(yīng)急管理工作計劃、應(yīng)急工作上半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)(6分)。無工作計劃、上半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)各扣2分。單位分管領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)主持召開應(yīng)急管理工作會議2次以上，年初要召開會議分析形勢和布置全年應(yīng)急管理工作任務(wù)，年中要召開會議，進(jìn)一步分析研判各類隱患、風(fēng)險形勢，檢查督促工

2、作落實和布置工作，要有會議紀(jì)要。（5分）。少開一次應(yīng)急管理工作會扣0.5分，無會議紀(jì)要視為沒有召開應(yīng)急管理工作會議，突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時到現(xiàn)場指揮處置（3分）。領(lǐng)導(dǎo)未及時趕到現(xiàn)場指揮處置或因領(lǐng)導(dǎo)指揮處置不當(dāng)或出現(xiàn)較大失誤的，扣3分。查看資料座談了解領(lǐng)導(dǎo)重視（16分）每年單位組織全體干部職工專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《廣西壯族自治區(qū)實施辦法》等應(yīng)急管理相關(guān)文件一次以上（2分）。未組織學(xué)習(xí)，沒

3、有學(xué)習(xí)會圖片的本項不得分，對應(yīng)急管理政策法規(guī)不熟悉的扣0.5分座談交流建立本單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的突發(fā)事件應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)（1分）。沒有成立應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)不得分，成員調(diào)整不及時的扣0.5分。成立應(yīng)急辦，配備1名以上專職工作人員（1分）。沒有成立應(yīng)急辦不得分，未按規(guī)定落實專職人員的扣0.5分一、組織機(jī)構(gòu)（20分）機(jī)構(gòu)健全（4分）成立應(yīng)急值班室，落實專兼職人員實行24小時值班（2分）。未成立應(yīng)急值班室的本項不得分，無專兼職人員24小時值班扣

4、1分。查看資料調(diào)查了解3（1分）。項目項目檢查檢查內(nèi)容內(nèi)容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)評分評分自評自評得分得分檢查方法檢查方法考評考評得分得分根據(jù)計劃和工作需要，修訂專項應(yīng)急預(yù)案和部門應(yīng)急預(yù)案。（2分）沒有相應(yīng)的縣專項（部門）應(yīng)急預(yù)案的，扣1分，或者縣人民政府要求編制，沒有按時完成編制，修訂任務(wù)的扣1分。查看資料完善應(yīng)急預(yù)案備案制度，建立應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫(２分)。沒有建立應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫的本項不得分，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容不全，調(diào)整不及時的扣0.5分，備案不齊的缺

5、一項扣0.5分。現(xiàn)場檢查預(yù)案管理（5分）加強(qiáng)預(yù)案管理，實行預(yù)案定期修編和根據(jù)演練及實際情況適時修編制度（1分）。未對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修編的扣0.5分。查看資料隨機(jī)抽查每年組織開展1個以上專項應(yīng)急預(yù)案演練（2分）。未開展應(yīng)急演練的本項不得分。預(yù)案演練（5分）建立演練評估制度，有應(yīng)急演練文字、圖像等資料（3分）。應(yīng)急演練文本、圖像資料不全扣1分，未對演練實施評估扣0.5分。熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案操作規(guī)程，建立應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)、啟動、執(zhí)行、終止臺賬記錄制度