創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高練習(xí)及答案

1、《創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》練習(xí)及答案《創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》練習(xí)及答案第1部分：單選題(每題15分，共2題。)第1題：勝任力模型在（）中應(yīng)用廣泛。A.日常管理B.企業(yè)管理C.學(xué)校管理D.家庭管理正確答案：B第2題：創(chuàng)新型人才是指既能繼承前人的知識和成果，又能超越前人，（）地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，具有首創(chuàng)精神的人。A.可行性B.創(chuàng)造性C.科學(xué)性D.象征性正確答案：B第2部分：判斷題(每題15分，共2題。)第3題：《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃

2、綱要(20102020)》指出，到2020年，我國專業(yè)技術(shù)人員總量達(dá)到7500萬人。正確答案：正確第4題：。目前，提出的勝任力理論模型主要有冰山模型和洋蔥模型兩種。正確答案：正確第3部分：多選題(每題20分，共2題。)第5題：進(jìn)行的體制機(jī)制創(chuàng)新，必然要在人才工作的體制機(jī)制上進(jìn)行一系列的創(chuàng)新，特別是人才工作的（）和人才工作的（）。A.管理體制創(chuàng)新B.管理機(jī)制創(chuàng)新C.條件創(chuàng)新D.辦公場所創(chuàng)新E.正確答案：AB第6題：創(chuàng)新人才工作機(jī)制必須從以

3、下幾個方面入手：（）。A.人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制；B.人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制；C.人才選拔任用機(jī)制；D.人才流動配置機(jī)制；E.人才激勵保障機(jī)制。正確答案：ABCDE第1部分：單選題(每題15分，共2題。)D.制度正確答案：A第2題：專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力主要包括創(chuàng)新思想、（）、創(chuàng)新技法、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新應(yīng)用等五個方面。A.創(chuàng)新制度B.創(chuàng)新素質(zhì)C.創(chuàng)新投入D.創(chuàng)新收益正確答案：B第2部分：判斷題(每題15分，共2題。)第3題：1996年世界經(jīng)合

4、組織發(fā)表了題為《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報告。這份報告是人類面向21世紀(jì)的發(fā)展宣言—人類的發(fā)展將更加倚重自己的知識和智能、知識經(jīng)濟(jì)將取代工業(yè)經(jīng)濟(jì)成為時代的主流。正確答案：正確第4題：創(chuàng)新能力不僅是一種智利化的特征的能力，更是一種人格化特征的能力。正確答案：正確第3部分：多選題(每題20分，共2題。)第5題：市場創(chuàng)新主要是（）A.發(fā)展科技金融B.推動科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新的融合C.促進(jìn)金融資本開展以科技創(chuàng)新成果孵化為新技術(shù)D.創(chuàng)新科技企業(yè)為內(nèi)容

5、的金融活動）E.提供自主創(chuàng)新的引導(dǎo)性和公益性投資正確答案：ABCD第6題：政府對包括產(chǎn)學(xué)研在內(nèi)的創(chuàng)新系統(tǒng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和集成的主要方式是（）A.發(fā)展科技金融B.推動科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新的融合C.提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力D.建立大學(xué)科技園E.搭建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺正確答案：DE第1部分：單選題(每題15分，共2題。)第1題：王國維在《人間詞話二六》中描述了古今成大事業(yè)、大學(xué)問者必須經(jīng)過的三種境界，其中“獨(dú)上高樓，望盡天涯路”的懸想境界，相當(dāng)于沃勒