濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究.pdf

1、黨的十六屆六中全會(huì)《決定》指出，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要。本論文突出農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn)，借鑒、分析美國(guó)、日本、香港待發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)以及國(guó)內(nèi)社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合濰坊社會(huì)工作實(shí)踐，提出了社會(huì)工作及農(nóng)村社會(huì)工作人才的基本概念、構(gòu)成及主要特征。農(nóng)村社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，直接從事農(nóng)村社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工

2、作，幫助農(nóng)村有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)，整合農(nóng)村社會(huì)資源，協(xié)調(diào)農(nóng)村社會(huì)關(guān)系，預(yù)防和解決農(nóng)村社會(huì)問(wèn)題，恢復(fù)和發(fā)展農(nóng)村社會(huì)功能，促進(jìn)社會(huì)和諧，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人。比較全面地總結(jié)了濰坊農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法，分析了農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題及發(fā)展趨向，主要是社會(huì)工作發(fā)展由自發(fā)向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，社會(huì)工作格局由向整合轉(zhuǎn)變，人才培養(yǎng)制度由無(wú)序向規(guī)范轉(zhuǎn)變，工作方法理念由傳統(tǒng)向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)變，工作保

3、障機(jī)制由單一向多元轉(zhuǎn)變。提出加強(qiáng)新形勢(shì)下的農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)主要措施，一是著眼于隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，二是著眼于隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)化，建立健全社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，三是著眼于隊(duì)伍建設(shè)社會(huì)化，建立健全公眾參與機(jī)制，四是著眼于隊(duì)伍建設(shè)效能化，建立健全人才選拔使用機(jī)制；五是著眼于隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化，建立健全教育培養(yǎng)機(jī)制；六是著眼于隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化，建立健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制；七是著眼于于隊(duì)伍建設(shè)制度化，建立健全政策保障和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。最后，提