幼小銜接教師薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、1XXX學(xué)習(xí)館幼小銜接教師薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)一、底薪（定級(jí)工資）：1.新入職的教師試用期(含培訓(xùn)）為3個(gè)月，試用期期間基本工資按定級(jí)工資的80%計(jì)算；2.教師底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：注：校區(qū)每半年對(duì)英語(yǔ)教學(xué)崗員工進(jìn)行一次綜合考評(píng)，考評(píng)合格予以晉升。二、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：●教師每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為：60分鐘。1、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：25元、30元、35元、40元四檔分別對(duì)應(yīng)初級(jí)教師、中級(jí)教師、高級(jí)教師及主管級(jí)別。2、教師在正常課表授課范圍內(nèi)無(wú)課時(shí)費(fèi)，如校區(qū)舉辦課外活動(dòng)，對(duì)于

2、參與課外活動(dòng)的員工給予課時(shí)費(fèi)發(fā)放。教師級(jí)別底薪（定級(jí)工資）初級(jí)3000元月中級(jí)3500元月高級(jí)4000元月主管級(jí)別底薪教學(xué)主管4500元月校長(zhǎng)助理5000元月教學(xué)校長(zhǎng)6000元月3教學(xué)教研創(chuàng)新DEMO課簽單比例老師離職比例校區(qū)文化建設(shè)各班級(jí)跟班率校區(qū)教學(xué)投訴處理校區(qū)轉(zhuǎn)介紹比例校區(qū)續(xù)費(fèi)比例其它工作10分90%以上10分70%90%8分50%70%6分10分每離職一名老師扣5分10分90%以上10分70%90%7分70%以下3分10分月投訴