國有宏立公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展過程中形成的具有中國特色的審計監(jiān)督方式，在我國干部管理和廉政建設(shè)方面起了非常重要的作用。審計署《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的意見》和《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》等明確規(guī)定，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
　　 我國開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作不過20多年的歷央，特別是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作尚不成熟，目前缺乏統(tǒng)一科學(xué)的審計模式，在審

2、計評價方面缺乏科學(xué)規(guī)范的評價方法，這兩方面嚴(yán)重地影響我國內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的效果。因此本文對內(nèi)部審計開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計模式和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價容和方法進(jìn)行了研究。論文首先對國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的產(chǎn)生、特點，審計模式的演變，國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計引入風(fēng)險導(dǎo)向性審計的必要進(jìn)行了分析。其次，論文以宏立公司為研究對象，闡述了宏立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計現(xiàn)狀、存在的主要問題及原因分析。最后論文建立了符合宏立公司實際情況的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序和方