《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》指標(biāo)體系研究.pdf

1、本論文以國家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》課題為依托，結(jié)合中同兩國政府間的合作項(xiàng)目--“制定中國企業(yè)環(huán)境報(bào)告書指南并推廣應(yīng)用”課題的研究。本論文首先通過運(yùn)用數(shù)學(xué)方法研究構(gòu)成企業(yè)環(huán)境報(bào)告書的各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，建立了中國企業(yè)環(huán)境報(bào)告書應(yīng)涵蓋的指標(biāo)體系，并運(yùn)用模糊綜合評價(jià)法定量分析了指標(biāo)體系中各項(xiàng)指標(biāo)的重要程度。通過與日本《環(huán)境報(bào)告書指南》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的對比分析，以及對青島市已編制發(fā)布的企業(yè)環(huán)境報(bào)告詳細(xì)研究，發(fā)表相關(guān)論文9篇，完成了國家標(biāo)

2、準(zhǔn)《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》（草案）（以下簡稱《導(dǎo)則》）的編制。
　　 本論文共分七章：
　　 第一章緒論：綜述了企業(yè)環(huán)境報(bào)告書的研究背景，比較了國內(nèi)外企業(yè)環(huán)境報(bào)告書內(nèi)容的差異，指出了目前國內(nèi)企業(yè)編制環(huán)境報(bào)告書存在的主要問題以及本項(xiàng)目研究的意義；
　　 第二章層次分析法確定企業(yè)環(huán)境報(bào)告書指標(biāo)權(quán)重的研究：研究了運(yùn)用層次分析法對企業(yè)環(huán)境報(bào)告書中企業(yè)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行等級分類的方法，并得出各指標(biāo)的權(quán)重。
　　 第三章

3、模糊評價(jià)法確定企業(yè)環(huán)境報(bào)告書權(quán)重的研究：為了彌補(bǔ)層次分析法確定的某些指標(biāo)權(quán)重相同的缺陷，研究了運(yùn)用模糊評價(jià)法進(jìn)一步區(qū)分在層次分析中權(quán)重相同指標(biāo)的區(qū)別，得出了“降低環(huán)境負(fù)荷的措施及業(yè)績”中各個(gè)指標(biāo)的重要程度；
　　 第四章《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》框架結(jié)構(gòu)的研究：依據(jù)層次分析法和模糊綜合評價(jià)法建立的指標(biāo)權(quán)重分析，根據(jù)中國環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)狀及企業(yè)信息公開的要求，提出了《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制導(dǎo)則》框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，并形成了《企業(yè)環(huán)境報(bào)告書

4、編制導(dǎo)則》的草案；
　　 第五章中日企業(yè)環(huán)境報(bào)告書編制標(biāo)準(zhǔn)的比較：分別從環(huán)境績效指標(biāo)項(xiàng)所占比例、環(huán)境管理狀況、環(huán)保目標(biāo)、降低環(huán)境負(fù)荷的措施及績效、指標(biāo)等級的分類等五個(gè)方面系統(tǒng)比較了中日兩國企業(yè)環(huán)境報(bào)告編制導(dǎo)則內(nèi)容的差異性，闡述了兩國標(biāo)準(zhǔn)存在差異的主要原因。
　　 第六章《導(dǎo)則》的應(yīng)用驗(yàn)證分析：按照《導(dǎo)則》的指標(biāo)體系，對選取的青島市17家企業(yè)環(huán)境報(bào)告書進(jìn)行了評價(jià)分析，并以海爾集團(tuán)的環(huán)境報(bào)告書為案例，詳細(xì)分析了所編《導(dǎo)則》的