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文檔簡介
1、工資保密制度工資保密制度為保守公司秘密,保護公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一、公司秘密分為機密、保密二種,其具體范圍包括:A.機密資料是公司的重要秘密泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍:1、公司股東、董事會資料會議記錄.紀要.保密期限內(nèi)的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查.未公布的人事任免.獎懲決定.3.公司的年度工作總結.財務預算決算報告繳納稅款.營銷報表和各種綜合統(tǒng)計
2、報表.4.公司有關銷售業(yè)務資料貨源情報供應商咨信調(diào)研資料.5.公司開發(fā)設計資料技術資料和生產(chǎn)情況.6.公司與同行對手的竟爭策略.計劃.B.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密泄密人會對公司造成不良影響其范圍:1.公司各部門人員編制.調(diào)整未公布的計劃員工福利待遇資料.員工手冊.2.公司的安全防范狀況及存在問題.3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調(diào)查材料發(fā)生案件事圍的文件.資料電腦復印軟件)2.嚴肅保密紀律A.對員工依照公司本規(guī)定在保守國家秘密及公
3、司秘密方面能忠于職守從事保密工作取得顯著成績的發(fā)現(xiàn)他人泄密立即采取補救措施避免或減輕損害后果的對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.按照有關規(guī)定給予獎勵.B.對員工因不遵守公司規(guī)定造成泄密事件依照有關法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定給予紀律制裁.解雇直至追究刑事責任.四、本規(guī)定自公布之日起試行不盡之處試行后修改補充.青年員工薪酬支付秘訣青年員工薪酬支付秘訣彈性的工作時間會受到青年的歡迎,獎勵休假是薪酬菜單中青年“點擊率“較高的一道菜。在
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