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1、培訓管理系統(tǒng)執(zhí)行單位:XXX執(zhí)行首席:XXX執(zhí)行總監(jiān):XXXXX執(zhí)行顧問:XXXXX執(zhí)行期限:執(zhí)行代號:一、總則一、總則1、目的、目的為了配合本公司的總體發(fā)展目標、經(jīng)營策略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃為了配合本公司的總體發(fā)展目標、經(jīng)營策略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃與發(fā)展需要,行之有效地進行長期的、連續(xù)的、系統(tǒng)的公司人力與發(fā)展需要,行之有效地進行長期的、連續(xù)的、系統(tǒng)的公司人力學習與培訓,特制定公司學習與培訓管理系統(tǒng)學習與培訓,特制定公司學習與培訓管理系統(tǒng)(
2、以下簡稱本辦以下簡稱本辦法),以資規(guī)范管理公司的學習與培訓工作,以及做為公司全體,以資規(guī)范管理公司的學習與培訓工作,以及做為公司全體員工參與學習與培訓的因循守則。員工參與學習與培訓的因循守則。2、適用范圍、適用范圍凡在本公司服務的從業(yè)人員的學習與培訓規(guī)劃、實施、評估以及凡在本公司服務的從業(yè)人員的學習與培訓規(guī)劃、實施、評估以及改善建議等,悉依本辦法辦理。改善建議等,悉依本辦法辦理。3、本公司學習與培訓的目標、本公司學習與培訓的目標3.1提
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