《自我推銷麻辣燙》

1、自我推銷麻辣燙自我推銷麻辣燙三國時(shí)期南匈奴單于呼廚泉派使者來到許都拜見漢天子和魏王曹操。曹操要接見匈奴的使者他自己認(rèn)為貌不出眾不能表現(xiàn)出魏王的威儀來震服匈奴于是就叫來崔琰代替他接見。崔琰眉目疏朗腮下還有一部四尺長的美髯氣度不凡在當(dāng)時(shí)名列四大美男子之首。會(huì)見時(shí)曹操自己握刀站在崔琰的坐榻旁。等到接見完畢他派了一個(gè)官員借拜會(huì)的時(shí)候問匈奴使者:“魏王這人怎么樣”匈奴使者聽了十分客氣地回答:“魏王氣度高雅不同尋常但是在我看來坐榻邊上上的捉刀者才是

2、真正的人物?！钡谝徊糠中蜗蠊芾沓鲱惏屋偷?章出類拔萃的形象(1)人物而不是人渣在社會(huì)上生存，我們希望自己是一個(gè)人物，還是僅僅是人員(普通人群中一員)，甚至是一個(gè)人渣或者人妖呢？我想每個(gè)人的選擇都是人物，而不會(huì)是人數(shù)或者人渣。所謂人物者，實(shí)際上也就是現(xiàn)代社會(huì)中的VIP(VeryImptantPerson)。宋代蘇軾在《念奴嬌赤壁懷古》中吟唱：大江東去浪淘盡千古風(fēng)流人物。毛澤東在《沁園春雪》中說：數(shù)風(fēng)流人物還看今朝。由此可見，自古至今，人物

3、都無不是人人羨慕，個(gè)個(gè)敬仰的人。但問題在于，我們怎樣才能成為一個(gè)人物呢？要想成為人物，我們首先應(yīng)該觀察那些出類拔萃的人物是如何從人群中脫穎而出的。經(jīng)過觀察，我們不難發(fā)現(xiàn)：今天的時(shí)代是一個(gè)靠形象取勝的時(shí)代，幾乎每一個(gè)領(lǐng)域——藝術(shù)、科技、商業(yè)、體育都在進(jìn)行著個(gè)人形象的推銷與競爭。其中的佼佼者，就成為社交名星。無論是他們的品質(zhì)還是他們的聰明，都會(huì)在交際圈中無限放大。這樣的現(xiàn)實(shí)為我們提供了一個(gè)類似于黑色幽默式的結(jié)論：如果我們想要成為人物而不是人

4、員和人渣，首先要塑造并推銷自己的外在形象，使自己看上去象個(gè)人物。這就是形象的重要意義所在。它不僅影響我們的社交，更會(huì)影響我們的事業(yè)，最終影響我們的命運(yùn)，甚至決定能不能成為一個(gè)人物。有一句管理學(xué)的名言是：無論在什么情況下，只要需求超過了供給，我們就需要管理。這句話同樣可以應(yīng)用在形象管理上，只要我們還沒有認(rèn)為自己是一個(gè)人見人愛、人見人敬的超級人物，只要還認(rèn)為自己仍然需要通過良好的形象獲得更多的悅納與發(fā)展，我們就需要管理自己的形象。所謂形象管

5、理，就是以最少的時(shí)間、金錢和精力，樹立起一個(gè)最為大家所尊重和悅納的個(gè)人形象。它涵蓋個(gè)人全方位的生活方向，包含個(gè)人素養(yǎng)、審美標(biāo)準(zhǔn)、穿衣打扮、社交禮儀等。對于我們每個(gè)人來說，如果說體形和相貌是天生的話，那么形象則是后天塑造與形成的，每時(shí)每刻都需要加以科學(xué)的管理?？茖W(xué)的形象管理，可以改善我們從內(nèi)到外的打扮、舉止和心態(tài)，建立起個(gè)人品牌形象，使我們增強(qiáng)自信、提升吸引力和競爭力，從而令生活更具品味、更進(jìn)步。不要以為我們的形象僅僅是一種表象，所影響別

6、人如何看我們，它也同樣重要地反映和影響我們是如何看自己的，進(jìn)而會(huì)影響到我們的人生機(jī)會(huì)，事業(yè)的發(fā)展軌道直至命運(yùn)的結(jié)局。形象的好壞直接影響我們的發(fā)展空間。如果擁有良好的形象，我們會(huì)更加自信，更加看重自己的價(jià)值，這樣反過來也會(huì)贏得別人更多的敬重。如果有一天我們不再注意自己的形象，也許就會(huì)真失去已在向我們招手的機(jī)會(huì)，淪落到人員直至人渣的地步。想一想在社交場合得到別人贊許時(shí)的情景，在聽到“你真有風(fēng)度”、“你的舉止很得體”等話語的時(shí)候，我們難道不因

7、此而感到信心倍增嗎？如果表現(xiàn)達(dá)到甚至超過了自己預(yù)期的目標(biāo)，難道不想繼續(xù)保持下去，或者更進(jìn)一步？形象管理是我們參與交際活動(dòng)?推銷自我的一個(gè)基礎(chǔ)管理效果的好壞直接關(guān)系到推銷活動(dòng)的成敗?這就需要塑造出類拔萃的個(gè)人形象在最短的時(shí)間內(nèi)把良好的印象推銷給對方吸引對方?迷住對方獲得對方的認(rèn)可以最快速度最大限度地提高這種價(jià)值?在開始學(xué)習(xí)具體的方法之前，我們必須明確形象管理學(xué)的三個(gè)原則：第一，個(gè)人形象可以象產(chǎn)品一樣管理和推銷。個(gè)人形象可以與人的知識(shí)水平、

8、品質(zhì)、專業(yè)能力有關(guān)，也可以與這些因素離得很遠(yuǎn)。但是一般來說，以個(gè)人的內(nèi)在條件和因素為基礎(chǔ)塑造和管理個(gè)人形象，更容易取得成功，也更容易出色。正如可以有效地不斷推出有競爭力的新產(chǎn)品、新品牌一樣，在符合一定的條件下，個(gè)人形象是可以通過包裝和加工進(jìn)行塑造、管理和推銷的。我們首先要了解一個(gè)交際圈的期待，設(shè)計(jì)出一套將信息傳達(dá)到目標(biāo)的策略，通過有一定強(qiáng)度的攻勢，形成大家對于我們的認(rèn)識(shí)、認(rèn)同和尊重。第二，個(gè)人形象的管理是一項(xiàng)“細(xì)節(jié)”工程。我們每一個(gè)人的

9、自我認(rèn)識(shí)中，都包括有對自己的期待和經(jīng)歷留下的感受，但同時(shí)，按照社會(huì)學(xué)中的“鏡子”理論，人們事實(shí)上是依照他人對于自己的反應(yīng)與評價(jià)來確定自我的含義的。這樣，為了讓周圍的社會(huì)認(rèn)可和接受，我們必須符合社會(huì)的要求和期待。這其中所包含的，就是上文中所說的投資風(fēng)險(xiǎn)。在了解了成為形象塑造與推銷的風(fēng)險(xiǎn)后，形象管理就成為一件不可忽視的工作。在塑造、推銷自己的形象時(shí)，我們必須記住，能夠形成和影響我們形象的絕大多數(shù)因素，是我們在社交中的“細(xì)節(jié)表現(xiàn)”，比如說待人

10、接物、外觀穿戴、言詞應(yīng)對、業(yè)余愛好等等?？梢哉f，這些細(xì)節(jié)往往成為別人判定我們形象的主要依據(jù)?；诖?，了解形象管理的基本方法，對于有志于成功者是非常重要的。第三，形象管理必須居安思危、與時(shí)俱進(jìn)。我們在社交中管理自己的形象，必須有居安思危和與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。任何管理都必須包括應(yīng)對危機(jī)的策略。社會(huì)資源的短缺所造成的競爭是全方位的，在交際中或明或暗地詆毀敗壞別人形象的手法已經(jīng)深入人心。因此，對于來自競爭對手和心懷不滿的親密朋友的威脅，必須時(shí)刻心懷

11、怵惕，因?yàn)檫@些隨時(shí)可能對我們形象造成致命性的打擊。與此同時(shí)，正如對于任何事物的時(shí)尚興趣一樣，一個(gè)社會(huì)對于個(gè)人形象的口味是在不斷變換的，我們必須深刻認(rèn)識(shí)自己在道德品質(zhì)、行為模式、知識(shí)水平和掌控能力等方面，與社會(huì)交際不斷更新的需要之間存在差距。我們必須時(shí)刻注意到這些因素，并據(jù)此不斷地調(diào)整個(gè)人形象的管理策略，成為社交場上一個(gè)不折不扣的人物。第1章出類拔萃的形象(3)以人物姿態(tài)亮相在一次采訪中斯大林的兒子朱加什維里講了在雅爾塔會(huì)議期間的兩則故事