浙江省上市公司管理層持股比例與公司績效關(guān)系研究 【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：論文題目：浙江省上市公司管理層持股比例與公司浙江省上市公司管理層持股比例與公司績效關(guān)系研究績效關(guān)系研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要管理層持股作為一項(xiàng)可以解決公司治理的措施在歐美等市場(chǎng)被廣泛應(yīng)用，在我國該項(xiàng)措施也在逐步推廣。在歐美等發(fā)達(dá)國家的成熟市場(chǎng)，管理層持股被認(rèn)為是解決公司委托—代理問題的一項(xiàng)重要方法，是促進(jìn)公司高

2、級(jí)管理人員與公司股東形成利益共同體的重要手段。在我國，出于對(duì)公司績效增長的要求，管理層持股作為可以在一定程度上解決公司治理問題、提升公司績效的激勵(lì)措施也受到了我國國內(nèi)上市公司的重視，實(shí)施管理層持股政策的上市公司也越來越多。然而，對(duì)與管理層持股與公司績效關(guān)系的研究尚未形成一致的結(jié)論。本文在論述相關(guān)研究成果和理論分析的基礎(chǔ)之上，提出了管理層持股比例與公司績效之間的研究假設(shè)，以2000年至2010年上市的76家浙江省上市公司的2010年的財(cái)務(wù)