淺談現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道

1、淺談現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道淺談現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道[關(guān)鍵詞]現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道；特點(diǎn)；方法廣播采訪是最生動(dòng)，最可靠的播音形式，在現(xiàn)代廣播中廣為運(yùn)用。一、必須準(zhǔn)確把握主題無(wú)論是采訪什么人，都會(huì)有想獲取或傳達(dá)的主題，并通過事先與被采訪的對(duì)象溝通，對(duì)主題進(jìn)行充分的調(diào)整。這樣才不會(huì)使采訪的主題分散，從而達(dá)到預(yù)期的效果。二、如何提問被采訪的對(duì)象是欣然接受，還是勉強(qiáng)接受采訪，對(duì)采訪抱有興趣還是無(wú)所謂，被采訪對(duì)象平時(shí)說話有什么習(xí)慣，提問以后是否能正確流利地回答問題，面對(duì)話筒是否會(huì)因?yàn)榛?/p>

2、張而說不出話來等，都應(yīng)該在事先考慮周全后再準(zhǔn)備要提的問題。為了有效地應(yīng)對(duì)上述情況，應(yīng)該在采訪之前與被采訪對(duì)象進(jìn)行充分的交流，營(yíng)造輕松的氣氛。三、回答問題跑題時(shí)如何處理采訪中最讓人感到頭痛的是被采訪對(duì)象在回答問題時(shí)跑題。在這樣的情況下，沒有什么現(xiàn)成的方法可以借鑒，只能憑借自己的智慧隨機(jī)應(yīng)變，尤其不能使被采訪對(duì)象的情緒受到影響，而應(yīng)該通過小心翼翼地誘導(dǎo)，使對(duì)方的回答重新回到主題上來。即，不能單刀直入地指出：“我提的問題不是這個(gè)意思”或“您怎

3、么能這樣回答呢？”或“您沒有理解我提的問題”等等，應(yīng)該和顏悅色地說：“您現(xiàn)在說的話題咱們以后再討論，今天先來談?wù)勗鹊脑掝}吧?！彼?、采訪中的基本態(tài)度在采訪的過程中，要注意以下三個(gè)細(xì)節(jié)第一，要消除被采訪對(duì)象的緊張感被采訪對(duì)象的緊張感往往會(huì)使采訪達(dá)不到預(yù)期的效果。在進(jìn)入正式采訪前，主持人首先要掌握被采訪對(duì)象的狀態(tài)。比如，是否被什么不愉快的事情傷害了情緒，身體狀況是否良好等等。特別需要注意的是，在采訪的過程中，主持人每說的一句話或每提一個(gè)問題

4、，都要使被采訪對(duì)象能輕易理解并能積極配合。采訪的氣氛要始終保持輕松和自然。第二，不能采取傲慢的態(tài)度被采訪的對(duì)象往往來自各個(gè)階層或不同領(lǐng)域。尤其被采訪對(duì)象在各個(gè)方面都不如主持人的情況下，更需要小心謹(jǐn)慎。要是主持人因?yàn)閷?duì)方的長(zhǎng)相、學(xué)識(shí)、身份等處于劣勢(shì)而不知不覺表現(xiàn)出傲慢的態(tài)度的話，馬上就會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生抵觸情緒，從而導(dǎo)致采訪的失敗。第三，提問要有自信心因與上述情況相反而使主持人在被采訪對(duì)象面前唯唯諾諾、縮手縮腳的話，就會(huì)像沒等交戰(zhàn)就投降的士兵一

5、樣，不能獲得圓滿的結(jié)果。這就需要主持人在事先做好充分的準(zhǔn)備，拋開“自我”，站在聽眾的立場(chǎng)上，準(zhǔn)確地把握聽眾想要了解的內(nèi)容，胸有成竹地提出問題，使對(duì)方把注意力完全集中在所提的問題上。第四，避免尷尬的提問尷尬的提問是采訪節(jié)目中最忌諱的事情。比如，在采訪突然遭到洪災(zāi)的災(zāi)民時(shí)提出：“這么說，你現(xiàn)在連根筷子也沒有了？”在采訪成果輝煌的科學(xué)時(shí)提出：“除了成果以外，您還有什么其他要說的嗎？”等等。這些不必要的話必然會(huì)降低整個(gè)采訪的格調(diào)。第五，盡量避免

6、使用難懂的話和外語(yǔ)采訪成功與否最終還是取決于主持人自身。如果主持人使用被采訪對(duì)象難以聽懂的話提問，或者為了炫耀自己的水平而濫用外語(yǔ)的話，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生為難的心理，甚至為了迎合主持人的“水平”而放棄實(shí)話實(shí)說的態(tài)度。有些的確有水平的被采訪對(duì)象還可能會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，放棄原先想以通俗的語(yǔ)言向聽眾提供信息的宗旨，反而以一些深?yuàn)W的專業(yè)術(shù)語(yǔ)來回答問題，導(dǎo)致采訪最終夭折。第六，表情的重要性不亞于提問的內(nèi)容與被采訪對(duì)象事先沒有任何交流的話，從采訪的初次見面

7、開始就會(huì)受到很大的影響。無(wú)論是初次見面有些尷尬，或者由于事先不了解被采訪對(duì)象而出現(xiàn)采訪困難等情況。主持人始終要保持明朗的表情，不能讓對(duì)方產(chǎn)生絲毫的心理負(fù)擔(dān)。不管對(duì)提問做了什么樣的精心準(zhǔn)備，如果因?yàn)樯?、冷漠的表情而無(wú)法使對(duì)方消除心理隔閡的話，就不可能得到圓滿的回答。五、準(zhǔn)備提問時(shí)需要參考的幾個(gè)事項(xiàng)主持人在準(zhǔn)備采訪中將要提的問題時(shí)，需要注意以下幾個(gè)事項(xiàng)。第一，盡量避免可能出現(xiàn)“是”或“不是”答案的問題。如果像法官審問被告似的，主持人把問題

8、的內(nèi)容全說出來以后只是確認(rèn)對(duì)與不對(duì)的話，就失去了采訪的意義。第二，盡量不要一次提出內(nèi)容不同的兩個(gè)問題。比如，應(yīng)該把“請(qǐng)講一下來北京的動(dòng)機(jī)和過程”的問題，分成分別含“動(dòng)機(jī)”和“過程”內(nèi)容的兩個(gè)問題。第三，提問應(yīng)該盡量簡(jiǎn)單扼要。比如，“北京和延邊差別很大吧？首先氣候不同，再有馬路寬暢、立交橋多。您來以后感到有什么陌生嗎？”其實(shí)，只要提出“您來以后感到什么最陌生？”的問題就完全可以了。第四，采訪時(shí)，主持人過于謙虛的提問也是不可取的。比如，“不