最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

1、最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析摘要：政府出臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目的是確保低收入勞動者的最低生活保障。然而，在現(xiàn)實社會中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一方面保護(hù)了就業(yè)的勞動者的權(quán)益，另一方面卻造成企業(yè)用工成本的上升，進(jìn)而造成了一部分人的失業(yè)。如何平衡，是一個重點(diǎn)也是一個難點(diǎn)。關(guān)鍵詞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動供求影響人群一、最低工資的提出最低工資立法是各國政府保護(hù)低收入勞動者最低生活保障的一項重要法律，其目的是以法律形式來保證勞動者能夠通過其勞動獲得滿足自身及家庭成員的基本

2、生存需要。19世紀(jì)末，新西蘭和澳大利亞最早開始實行最低工資立法。后來，英、法、美等國也各自出臺了自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20世紀(jì)，由于工人階級的發(fā)展壯大，勞資矛盾越來越尖銳，工人運(yùn)動越來越高漲，于是資本主義國家普遍實行了最低工資立法。20世紀(jì)中葉，隨著發(fā)展中國家的紛紛獨(dú)立，最低工資立法也提上日程。二、我國最低工資的現(xiàn)狀新中國成立后，各階層的工資是一樣的。在改革開放以后，工資差異才漸漸出現(xiàn)。1992年，深圳頒布了《關(guān)于公布深圳地區(qū)1992年度

3、企業(yè)最低工資的通知》，珠海頒布了《關(guān)于公布珠海地區(qū)1992年度企業(yè)最低轉(zhuǎn)到“有限剩余”時期，甚至出現(xiàn)短缺。從2004年開始，我國沿海地區(qū)開始出現(xiàn)“民工荒”，這幾年這一現(xiàn)象不但沒有得到緩解，反而向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移。勞動力短缺不僅表現(xiàn)為技術(shù)工，普通工人也開始短缺。2007年的基層勞動力短缺，已經(jīng)由東南沿海蔓延到北方內(nèi)陸，從東部擴(kuò)展到中部乃至全國，從暫時的短缺變成了長期的趨勢。外出農(nóng)民工主要從事的職業(yè)為制造業(yè)和建筑業(yè)。根據(jù)2004年的調(diào)查數(shù)據(jù)，農(nóng)

4、民工中，從事制造業(yè)的占30.3%，從事建筑業(yè)的占22.9%，社會服務(wù)業(yè)占10.4%，住宿餐飲業(yè)占6.7%，批發(fā)零售業(yè)占4.6%，并且從事制造業(yè)和建筑業(yè)的農(nóng)民工比重逐年上升。根據(jù)最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，浙江為1310；廣東為1300；上海為1280；天津為1160；北京為1160；江蘇為1140；山東為1100；福建為1100。根據(jù)2010年行情，從事制造業(yè)的每月基本收入都在1200以上，從事建筑業(yè)的，每月在2000以上，都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。