我國地緣性企業(yè)知識共享網絡研究.pdf

1、本文對我國地緣性企業(yè)知識共享網絡進行了系統(tǒng)而深入的研究。
　　 通過對既有文獻的研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)間的地緣關系是企業(yè)網絡形成的根源，并且地緣關系還促進了企業(yè)間的分工合作，同時形成了企業(yè)間頻繁的知識共享，由此產生了地緣性企業(yè)知識共享網絡，即由兩個或兩個以上具有地緣性關系的獨立企業(yè)通過正式契約和隱含契約所構成的以共享企業(yè)間的知識的一種長期合作的組織模式或制度安排。
　　 結合地緣性企業(yè)知識共享網絡的形成過程與學習速度較慢的大群體

2、反復博弈過程相似這一情況，接著運用演化博弈方法對地緣性企業(yè)知識共享網絡的由來及發(fā)展趨勢作了系統(tǒng)的分析。參考地緣性企業(yè)知識共享網絡的基本共享單元，分別對網絡中核心企業(yè)與附屬企業(yè)的知識共享以及附屬企業(yè)間的知識共享進行復制動態(tài)演化博弈分析，并且對附屬企業(yè)間知識共享的博弈分析還分為具有供應關系附屬企業(yè)間知識共享的博弈分析和同類附屬企業(yè)間知識共享的博弈分析。通過分析得出:在地緣性的作用下，地緣性企業(yè)間更容易形成知識共享，地緣性企業(yè)知識共享網絡更容

3、易實現(xiàn)。
　　 隨后文章引入地緣性企業(yè)知識共享網絡的共享績效，即指在知識共享過程中，現(xiàn)實的知識共享效果與理想的最大預期接近程度的一種相對指標，也就是實際共享效果與最大預期效果的比值，用數(shù)學表示為:“知識共享績效=現(xiàn)實知識共享效果/知識共享的最大預期效果×100％”。并且以此為基礎，從知識共享網絡的知識水平、網絡內成員企業(yè)的共享意愿、知識共享過程中的阻礙和知識共享企業(yè)間的相容性四個主要方面提出了知識共享網絡共享績效的評價體系，以此