總包方在處理分包方下屬民工工資時(shí)應(yīng)注意的問題

1、總包方在處理分包方下屬民工工資時(shí)應(yīng)注意的問題民工工資支付一直是建筑行業(yè)的熱點(diǎn)問題。一般來說，分包方下屬的民工工資應(yīng)由分包方自行支付，但是現(xiàn)實(shí)中，分包方下屬的民工經(jīng)常以拖欠工資為由到工地鬧事向總包方索要工資或以上訪的手段討要工資。對此無非有兩種情況：一是分包方確實(shí)拖欠民工工資；二是分包方并未拖欠民工工資，而是分包方以“民工討薪”的形式企圖多要工程款。由于涉及社會穩(wěn)定，政府遇到此種情況都會向總包方施壓，要求總包方先行墊付民工工資，尤其是在分

2、包方不出面甚至下落不明的情況下。但是，總包方對于分包方下屬民工的身份、欠薪是否屬實(shí)等情況并不清楚，支付之后將來與分包結(jié)算時(shí)，認(rèn)定也比較困難。所以，總包方往往處于兩難境地。一、總包方在處理分包方下屬民工工資時(shí)可能涉及到的問題一、總包方在處理分包方下屬民工工資時(shí)可能涉及到的問題第一、分包方拖欠民工工資，總包方是否有義務(wù)予以墊付；第二、總包方應(yīng)如何處理，才能保證墊付的民工工資在事后可以被認(rèn)定為已付分包方的工程款，并確保在多付工程款的情況下可以

3、向分包方追償。二、總包方墊付分包方下屬民工工資的依據(jù)二、總包方墊付分包方下屬民工工資的依據(jù)（一）依法分包的，總包方應(yīng)在未支付工程款限額內(nèi)承擔(dān)民工工資墊付責(zé)任依據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條之規(guī)定，工程總包方應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付第一，在簽訂合同前，總包方應(yīng)對分包方的施工資質(zhì)進(jìn)行審查，將分包工程發(fā)包給具有施工資質(zhì)的單位。第二，分包合同中應(yīng)約定在總包方不拖欠分包方工程款的情況下，因分包方原因拖欠農(nóng)

4、民工工資導(dǎo)致農(nóng)民工到施工現(xiàn)場鬧事的違約責(zé)任方法，違約責(zé)任要具有一定的威懾力并且細(xì)化。這樣，就會增大分包方拖欠民工工資的成本，降低民工因被拖欠工資而到工程現(xiàn)場鬧事的可能性。第三，分包合同中可約定在分包方拖欠民工工資時(shí)，總包方有權(quán)將未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工資，相應(yīng)的工程款視為總包方已支付。第四，對于因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況，將工程發(fā)包給包工頭個(gè)人進(jìn)行施工的工程，也應(yīng)做好合同簽訂工作?？梢圆扇∈┕っ窆こ鼍呤跈?quán)委托書委托包工頭進(jìn)行合同的