廈門大學教師職務聘任條例（2011年12月修訂）

1、1《廈門大學教師職務聘任條例》中聘任組織與聘任程序規(guī)定的實施細則為完善專業(yè)技術職務聘任制度，合理界定教學科研單位與學校職能部門在專業(yè)技術人員聘任方面的作用，據(jù)此充分發(fā)揮教學與科研人員在確立、評價及維護教學與科研秩序方面的作用，進而完善教學與科研治理，現(xiàn)就《廈門大學教師職務聘任條例》（廈大人【2011】177號）中有關專業(yè)技術職務聘任組織與聘任程序的實施細則作如下規(guī)定。一、關于專業(yè)技術職務聘任組織學校成立專業(yè)技術職務聘任委員會（以下簡稱“

2、學校聘委會”），各學部成立學部委員會，各學院（單位）成立教授委員會和專業(yè)技術職務聘任委員會（以下簡稱“學院（單位）聘委會”）；原各學科教師職務聘任評議組、專業(yè)（技術）評議組不再保留。各級委員會根據(jù)本規(guī)定以及學校制定的其他相關文件確立的權限承擔專業(yè)技術職務應聘人選的評價及聘任工作。（一）學校聘委會1學校聘委會職責學校聘委會負責全校各類專業(yè)技術職務的聘任工作，其職責具體包括：（1）組織制定并實施涉及學校專業(yè)技術職務聘任的各項規(guī)章制度；（2）

3、組織審定專業(yè)技術人員編制和崗位設置方案；（3）審批確定相關專業(yè)技術職務聘任人選；（4）審查各級聘任程序的規(guī)范性；（5）處理或指定處理聘任過程中發(fā)生的爭議；（6）研究決定并實施涉及專業(yè)技術職3超過兩屆。在專業(yè)技術職務考核聘任方面，學部秘書的職責包括：（1）協(xié)助學部會議召集人組織召開會議；（2）負責會議相關資料的收集、整理與歸檔工作；（3）辦理學校聘委會交辦的其他事項。（三）學院（單位）教授委員會1教授委員會職責教授委員會的職責主要包括：（

4、1）討論本學院（單位）聘委會制定的專業(yè)技術職務聘任工作細則和崗位設置方案，經(jīng)學院（單位）教代會通過后報相關學部委員會審議；（2）評議新聘或高聘專業(yè)技術人員的學術水平和能力，并向?qū)W部委員會提出聘任建議。2教授委員會組成學院（單位）教授委員會由11～15人組成，設主任1人，副主任2～3人。原則上，黨政領導均不參加教授委員會。若本學院教授人數(shù)不足的，聘請本學部相關學科的教授參加。一級學科數(shù)超過三個（含）以上的學院，可根據(jù)需要按一級學科或按系或