人力資源考試真題_第1頁
已閱讀1頁,還剩31頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第二部分理論知識(26125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(2685題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)。26、勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。(A)勞動力供給量(B)勞動力供給率(C)勞動力需求量(D)勞動力需求率答案:C,基礎(chǔ)P827、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè),稱為()(A)摩擦性失業(yè)(B)技術(shù)性失業(yè)(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)(D)

2、季節(jié)性失業(yè)答案:A,基礎(chǔ)P2028、()在國家的法律體系中具有最高法律效力(A)勞動法(B)憲法(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī)(D)勞動規(guī)章答案:B,基礎(chǔ)P3329、勞動法律關(guān)系是一種()(A)勞動關(guān)系(B)雙務(wù)關(guān)系(C)正向關(guān)系(D)法務(wù)關(guān)系答案:B,基礎(chǔ)P4230、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括勞動法律關(guān)系的()(A)主體(B)內(nèi)容(A)結(jié)構(gòu)維度(B)認可維度(C)關(guān)懷維度(D)尊重維度答案:A,基礎(chǔ)P12436、人力資本是經(jīng)濟資本中的核心

3、資本,其原因在于人力資本的()(A)時效性(B)創(chuàng)造性(C)收益性(D)積累性答案:B,基礎(chǔ)P15237、職業(yè)教育不包括()。(A)就業(yè)前的職業(yè)教育(B)農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育(C)就業(yè)后的職業(yè)教育(D)特殊職業(yè)技術(shù)教育答案:D,基礎(chǔ)P17138、()為企業(yè)員工的考核,晉升提供了依據(jù)。(A)工作崗位分析(B)工作崗位設(shè)計(C)人員流動統(tǒng)計(D)人員需求計劃答案:A,P3(新P14)39、崗位勞動規(guī)則不包括()。(A)時間規(guī)則(B)行為規(guī)則(C

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論