35_勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知(已撤銷)

1、勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知【發(fā)布部門】勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)【發(fā)文字號】勞險字[1988]2號【發(fā)布日期】1988.09.04【實施日期】1988.09.01【時效性】現(xiàn)行有效【效力級別】部門規(guī)范性文件【法規(guī)類別】勞動安全與勞動保護【全文】勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知（一九八八年九月四日勞險字[1988]2號）國務院關于《女職工勞動保護規(guī)定》，對女職工產假、產假

2、期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定，請你們認真貫徹落實。經商得人事部同意，現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個具體問題，通知如下：一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經費渠道開支。三、女職工產假期滿，因身體原因仍不能

3、工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知【發(fā)布部門】勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)【發(fā)文字號】勞險字[1988]2號【發(fā)布日期】1988.09.04【實施日期】1988.09.01【時效性】現(xiàn)行有效【效力級別】部門規(guī)范性文件【法規(guī)類別】勞動安全與勞動保護【全文】勞動部關于女職工生

4、育待遇若干問題的通知（一九八八年九月四日勞險字[1988]2號）國務院關于《女職工勞動保護規(guī)定》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定，請你們認真貫徹落實。經商得人事部同意，現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個具體問題，通知如下：一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，