公司車輛改革實施辦法

1、新疆天玉種業(yè)車輛管理改革及交通補助方案（試行）（征求意見稿）為提高工作效率，合理降低運營管理成本，參考其他企業(yè)車改經(jīng)驗，制定本方案，本方案適用于與公司簽訂正式勞動合同且有具體工作崗位的工作人員。公司車輛管理改革及交通補助的原則是定崗定標(biāo)準(zhǔn)，車改后，總公司及各分公司公務(wù)用車僅保留大客車、皮卡、廂式貨車、面包車等，公務(wù)用車由行政辦公室統(tǒng)一管理調(diào)配。方案一、高管車改補助方案方案一、高管車改補助方案高管車改有以下兩種情況，一是公司已配車的高管；

2、二是未配車的高管，未配車的高管公司原則上不再單獨配車，鼓勵高管自購車輛，公司給予一定標(biāo)準(zhǔn)的補助，同時根據(jù)車輛使用情況按年度核算各項費用。公司高管車改革補助標(biāo)準(zhǔn)（表1）費用補貼標(biāo)準(zhǔn)崗位檔級自購車輛一次性購車補貼比例燃油費月（含過路費）保險費保養(yǎng)費備注Ⅰ50%2500實報實銷副總級Ⅱ50%2000實報實銷公司只承擔(dān)更換機油，空濾、機濾費用。根據(jù)上一年度行駛里程折算1、享受一次性購車補貼的高管人員與公司至少簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，5年任職期滿，

3、車輛歸個人所有（注：一次性車補每人僅享受一次）。2、高管自購車輛公司補貼最高不超過15萬元人民幣。未達(dá)到按照實際比例補貼，超過公司補貼標(biāo)準(zhǔn)由購車人自行承擔(dān)。3、高管人員在崗時享受車改待遇，協(xié)議期內(nèi)高管人員辭職的，從變動的次月起停止補貼，按照一次性購車補貼協(xié)議服務(wù)年限未滿協(xié)議年限Ⅲ120300120100級標(biāo)準(zhǔn)一般干部Ⅰ1201、享受交通油料補貼或崗位補貼的中層管理技術(shù)人員必須與公司簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，且須具有實際職務(wù)（注：所任職崗位在

4、試用期內(nèi)不享受交通油料補貼或崗位補貼）。2、凡享受交通油料補貼的中層管理技術(shù)人員的車輛必須為本人所有，工作期間，無特殊情況不得再使用公司其他公務(wù)車輛。3、因個人原因工作任務(wù)完成不好或年終考核不合格的人員，公司視情況可部分或全額扣除交通油料補貼或崗位補貼。4、與公司簽訂正式合同的一般員工均可享受120元月的基本交通補貼。5、其他規(guī)定：車輛改革后，所有人員不再享有公車接送上下班待遇，公務(wù)車輛下班后統(tǒng)一停放在公司院內(nèi)，公司平時再不給予任何形式