薪酬體系方案

1、1薪酬體系設(shè)計方案（草案）薪酬體系設(shè)計方案（草案）一、公司崗位族系一、公司崗位族系領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)管理族管理族技術(shù)支持族技術(shù)支持族營銷族營銷族職能支持族職能支持族生產(chǎn)運營族生產(chǎn)運營族綜合支持族綜合支持族管理類管理類技術(shù)類技術(shù)類研發(fā)類研發(fā)類職稱類職稱類市場營銷市場營銷類客服類客服類人資類人資類財務(wù)類財務(wù)類生產(chǎn)類生產(chǎn)類質(zhì)檢類質(zhì)檢類采購類采購類行政類行政類企劃類企劃類董事長總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理、董事長助理、總監(jiān)總工程師部門經(jīng)理正高級大

2、區(qū)經(jīng)理車間主任部門副經(jīng)理副高級車間副主任高級技術(shù)主管高級研發(fā)主管中級高級客服主管高級HR主管高級財務(wù)主管高級技師高級生產(chǎn)主管、高級倉儲主管、高級維修主管高級質(zhì)檢主管高級采購主管高級行政主管高級企劃主管技術(shù)主管研發(fā)主管客服主管HR主管主管會計技師、技術(shù)員、調(diào)度員、生產(chǎn)主管、班長、倉質(zhì)檢主管采購主管行政主管企劃主管3（1）職能支持、綜合序列：）職能支持、綜合序列：崗位工資崗位工資績效績效工資工資崗位崗位薪級基本工資基本工資1檔2檔3檔4檔5

3、檔6檔7檔8檔9檔檔差檔差董事長、總經(jīng)董事長、總經(jīng)理18000750095001150013500155001750019500215002350020006000常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理2700055007500950011500135001550017500195002150020005000副總經(jīng)理副總經(jīng)理360004000550070008500100001150013000145001600015004000董事長助理、董事長

4、助理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)總監(jiān)450003000400050006000700080009000100001100010003000部門經(jīng)理533001600230030003700440051005800650072007001000部門副經(jīng)理63000150021002700330039004500510057006300600900高級財務(wù)主管7280015002000250030003500400045005000550