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文檔簡介
1、某某公司勞務(wù)外包管理辦法第一章總則第一條目的為規(guī)范公司勞務(wù)外包管理，滿足外包業(yè)務(wù)發(fā)展需要，降低用工風(fēng)險，搭建聯(lián)合管理平臺，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條勞務(wù)外包是指根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，將公司經(jīng)營過程中的部分業(yè)務(wù)外包至具有資質(zhì)的相應(yīng)業(yè)務(wù)外包單位。勞務(wù)外包人員的人事關(guān)系在外包單位。勞務(wù)外包公司通過與勞務(wù)外包人員簽訂《勞動合同》對勞務(wù)外包人員的人事、檔案、薪酬、福利等進行管理。第三條適用范圍（一）本辦法適用于公司本部
2、所有勞務(wù)外包人員（二）各分子公司可參照執(zhí)行，也可自行制定相關(guān)制度第二章責(zé)任主體第四條外包用工部門承擔(dān)以下職責(zé)：（一）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要、部門人員情況，確定本單（一）公司生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)（二）公司經(jīng)營需要外包的業(yè)務(wù)，如存續(xù)時間不超過6個月的臨時性業(yè)務(wù)，或該業(yè)務(wù)原從業(yè)人員因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代的業(yè)務(wù)。（三）公司后勤輔助類業(yè)務(wù)，即為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)。第七條勞務(wù)外包公司的選擇（一）勞務(wù)外包公
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