已閱讀1頁(yè),還剩65頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇導(dǎo)致企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、追求利潤(rùn)和遵守道德倫理的困境,有關(guān)員工工作倫理的問(wèn)題受到廣泛的關(guān)注,人本化的和諧快樂(lè)管理已成為組織管理的最高追求。本研究主要探討工作倫理、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系,采用《員工工作倫理問(wèn)卷》、《組織承諾問(wèn)卷》和《工作績(jī)效問(wèn)卷》,選取483名企業(yè)組織中員工為調(diào)查對(duì)象,使用SPSS11.5和LIEREL8.7統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。研究建立了員工工作倫理、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系模型,并對(duì)模型進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 越南企業(yè)員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 知識(shí)型員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工工作滿(mǎn)意度、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系
- 派遣員工組織承諾分析及其與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 員工組織社會(huì)化、情感承諾與工作績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 護(hù)士工作投入、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 銷(xiāo)售人員組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 角色壓力、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 新生代員工工作價(jià)值觀、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 高星級(jí)酒店一線(xiàn)員工組織承諾、工作滿(mǎn)意與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 長(zhǎng)沙電業(yè)局員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 組織政治知覺(jué)、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工主觀幸福感、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)員工個(gè)人-組織價(jià)值觀匹配、組織承諾與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 薪資制度、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系之研究
- 組織承諾、薪酬結(jié)構(gòu)與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 新生代員工工作倫理與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)員工組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系研究——知識(shí)共享行為的中介作用.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論