經(jīng)濟學院教師以外工作人員年度考核辦法

1、經(jīng)濟學院教師以外工作人員年度考核辦法第一章第一章總則總則第一條為正確評價我院教師以外工作人員工作態(tài)度、德才表現(xiàn)和工作實績，激勵和督促我院工作人員提高政治和業(yè)務素質(zhì)、認真履行崗位職責，為其聘任、晉升、分配、獎懲等提供客觀依據(jù)，制定本辦法。第二條考核原則及方法：1.公平、公開、公正的原則。2.分層與分類考核的原則。3.定性與定量相結(jié)合的原則。4.日常與年終考核相結(jié)合的原則。第三條考核的范圍為我院編內(nèi)教師以外管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員。

2、第二章第二章考核的內(nèi)容和標準考核的內(nèi)容和標準第四條考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核履行崗位職責取得的工作實績。德：主要考核思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作作風；能：主要考核業(yè)務知識水平和工作能力以及學術(shù)研究、管理服務的創(chuàng)新；勤：主要考核工作態(tài)度和遵守勞動紀律情況；績：主要考核完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻；廉：主要考核廉潔自律和履行廉政職責等。第七條學院成立考核工作領(lǐng)導小組、述職考評組。領(lǐng)導小組由黨政主要負責

3、人擔任組長，學院領(lǐng)導班子成員擔任成員。述職考評組成員組成由領(lǐng)導小組提名并選舉產(chǎn)生。第八條考核實行領(lǐng)導考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。第九條年度考核基本程序：1.被考核人按照要求如實填寫《經(jīng)濟學院教師以外工作人員年度考核登記表》（附件2）并提交考核工作領(lǐng)導小組進行資格審查。2.被考核人通過資格審查后進行個人總結(jié)，學院召開述職考評會集中述職匯報。3.根據(jù)被考核人述職匯報情況，述職考評組及所有參評人員對被考核人進