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1、甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)總則第一條為加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè),建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用,引領(lǐng)全省人才隊(duì)伍健康發(fā)展,制定本考核辦法。第二條堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、激勵(lì)創(chuàng)新,堅(jiān)持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與發(fā)展?jié)摿Σ⒅?、科學(xué)性與民主性統(tǒng)一。考核對(duì)象及分類第三條以省委、省政
2、府批準(zhǔn)聘用的甘肅省領(lǐng)軍人才為考核對(duì)象。聘期內(nèi)由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位的領(lǐng)軍人才,自動(dòng)退出甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,不再列入考核對(duì)象。第四條考核對(duì)象按從事專業(yè)分為社會(huì)科學(xué)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等7類專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才??己藘?nèi)容第五條考核內(nèi)容包括德能表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果兩部分,重點(diǎn)考核業(yè)績(jī)成果。德能表現(xiàn)指考核對(duì)象在聘期內(nèi)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、廉潔自律和履職情況。業(yè)績(jī)成果指考核對(duì)象聘期內(nèi)在承擔(dān)項(xiàng)目、科分專業(yè)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍人才的創(chuàng)新
3、能力和在行業(yè)中的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)和無(wú)記名打分。(三)各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)考核。由省宣傳、工信、農(nóng)牧、科技、教育、文化、衛(wèi)生等主管部門分別牽頭,成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分領(lǐng)軍人才所在單位考核負(fù)責(zé)人及專家組成的7個(gè)專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)軍人才所在單位提供的量化考核結(jié)果和各專家委員會(huì)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)議,提出優(yōu)秀、稱職、不稱職等次的建議名單。(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并組織公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)領(lǐng)域考核委員會(huì)提出的考核等
4、次建議名單進(jìn)行審核,對(duì)審核通過的優(yōu)秀等次領(lǐng)軍人才向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。(五)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公示通過的領(lǐng)軍人才優(yōu)秀等次名單和稱職、不稱職建議名單進(jìn)行審定??己私Y(jié)果使用第八條領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核結(jié)果,分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個(gè)等次。其中,優(yōu)秀等次控制在領(lǐng)軍人才總數(shù)的3%以內(nèi)。領(lǐng)軍人才年度考核不確定考核等次,由領(lǐng)軍人才所在單位自行掌握。第九條甘肅省領(lǐng)軍人才分為第一、第二兩個(gè)層次。第一層次領(lǐng)軍人才3年聘期期滿考核為優(yōu)秀的,
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