人力資源管理本科新為考試復(fù)習(xí)資題及答案

1、復(fù)習(xí)題一單選題（共10題共40分）1相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘具有的優(yōu)勢(shì)是（）A準(zhǔn)確性高B員工容易適應(yīng)新的工作C激勵(lì)員工積極工作D有利于吸收新觀點(diǎn)2勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的現(xiàn)金補(bǔ)償。這是哪種社會(huì)保險(xiǎn)制度（）。A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C失業(yè)保險(xiǎn)D工傷保險(xiǎn)3.用人單位非法招用未滿()周歲的未

2、成年人，由勞動(dòng)行政部門處罰。A14B.16C.18D.204.如同一面鏡子讓員工知道自己到底做的怎么樣在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是個(gè)什么樣的形象這一過程是（）。A績(jī)效改進(jìn)B績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效計(jì)劃D.績(jī)效反饋5.有位教育學(xué)家說過：“如果給我1000個(gè)兒童，我可以把他們培養(yǎng)成乞丐，也可以把他們培養(yǎng)成人才?！边@說明，人力資源具有（）。A可控性B變化性C.獨(dú)立性D.能動(dòng)性6.“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”，這正說明，人力資源具有（）。A

3、再生性B內(nèi)耗性C.時(shí)效性D.生物性和社會(huì)性雙重屬性7.傳統(tǒng)人事管理理論把組織的員工作為一個(gè)()來(lái)看待。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.理性人D.復(fù)雜人8.人力資源管理活動(dòng)的最終目標(biāo)是()。A.有效管理員工D.使用成本E.保障成本6.在崗培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)有：（）。A.容易溝通B.節(jié)約成本C.容易檢驗(yàn)培訓(xùn)效果D.培訓(xùn)內(nèi)容更具有針對(duì)性E.以上全部參考答案：1.ABCDE2.ABC3.ACD4.ABCDE5.ABC6.ABCDE三.判斷題（共10題共30分）

4、1.人力資源不是再生性資源。錯(cuò)誤2.目前，我國(guó)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人仍把企業(yè)員工視為一種附屬物，這種認(rèn)識(shí)是不正確的。正確3.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)也稱X理論，是建立在認(rèn)為人勤奮、有才能、有潛力的基礎(chǔ)上的。錯(cuò)誤4.有多少個(gè)職位就有多少個(gè)任職者，一個(gè)職務(wù)只能有一個(gè)職位。錯(cuò)誤5.與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。錯(cuò)誤6.職業(yè)是指在不同的組織中從事相似活動(dòng)的一系列職務(wù)。正確7.職位要求主要表達(dá)的是任職者實(shí)際從事的工作活動(dòng)和責(zé)任、這些工作活動(dòng)