績效考核指標

1、KPIKPI績效考核作業(yè)指導書績效考核作業(yè)指導書1XXXXXXXX有限公司有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書KPIKPI績效考核作業(yè)指導書績效考核作業(yè)指導書3數(shù)據(jù)來源：由資產財務部定期對被考核部門的實際稅后利潤指標完成數(shù)進行統(tǒng)計考核，在報告期后8日內報送人力資源部。計算公式：(報告期實際稅后利潤完成數(shù)報告期稅后利潤考核指標數(shù))100%。統(tǒng)計口徑：1）當月利潤指標完成率=(當月實際利潤完成數(shù)當月利潤指標考核)100%。2）月度累計稅后利

2、潤指標完成率=(報告期實際利潤完成數(shù)報告期利潤指標考核)100%。3）年度稅后利潤指標完成率=(年度實際利潤完成數(shù)年度利潤指標考核)100%。2、主營銷售收入（不含稅）指標完成率、主營銷售收入（不含稅）指標完成率指標解釋：是指反映和檢查被考核部門主營銷售收入考核指標完成情況的一種統(tǒng)計指標，通過這一指標的考核以達到檢查和督促部門完成主營銷售收入的一種考核方法，即實際完成主營銷售收入數(shù)與主營銷售收入考核指標數(shù)之比。數(shù)據(jù)來源：由資產財務部定期

3、對被考核部門的實際銷售收入完成數(shù)進行統(tǒng)計，在報告期后8日內報送人力資源部。計算公式：(報告期實際主營銷售收入完成數(shù)報告期主營銷售收入考核指標數(shù))100%。統(tǒng)計口徑：1）當月銷售收入指標完成率=(當月實際銷售收入數(shù)當月銷售收入指標考核數(shù))100%。2）月度累計主營銷售收入指標完成率=(報告期實際主營銷售收入數(shù)報告期主營銷售收入指標考核數(shù))100%。3）年度主營銷售收入指標完成率=(年度主營銷售收入數(shù)年度主營銷售收入計劃指標)100%。3、

4、收款計劃完成率、收款計劃完成率（應收帳款降低率）（應收帳款降低率）指標解釋：是指反映和檢查被考核部門收款計劃完成情況的一種統(tǒng)計指標，通過這一指標的考核以達到檢查和控制部門應收款的一種考核方法。月度收款計劃是根據(jù)公司月度經營分析會議核定的被考核部門收款計劃，對其收款計劃完成率進行月度考核。正常應收賬款按合同約定的收款期限進行考核；特殊合同按預算計劃進行考核；計劃外回收資金，分子、分母同時增加。上月未完成的應收賬款，繼續(xù)列入當月收款計劃。年