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文檔簡介
1、Studyontheculturaldifferenceandculturalintegrationincross—bordermergersandacquisitionsAbstractCross—bordermergersandacquisitionsareoneofthefasteststrategicoptionsthatcompanieschoosetofacetheglobalcompetitivemarketAmajorc
2、hallengeistofindawaytointegratethestrengthsofeachcultureandpartnerwhileshowingmutualrespectande8tablisIlingacoherencebetweenthestrategies,cultures,organizationalforms,managementstylesandmodesofcommunicationThisprocesscai
3、lallowevolvingfromtheCO—existenceofseveralculturestOtheemergenceofaninterculturalThispaperbasedonpreviousresearchoncross—bordermergersandacquisitions,analysistheimpactofculturaldifferencesonmanagerialsituationscombinedwi
4、ththetheoryofcorporatecultureThesesituationsmayhavebothconflictingandcomplementaryaspects,asitwillbeshowninthepaperAtthetheoreticallevelthispaperexpandtheanalysisofinternalfactorsofculture(values,norms),andatthepractical
5、level,thispaperalsoraiseawaytoculturalmanagementonthedesignofintegrationandadaptationorganizationaltotheirenvironmentIndeed,bothpartnersincorporateinthenewcompanymergedthenationalcultureandthecorporateculturesSo,inordert
6、obesuccessful,theleadershavetoconsidertheimportanceandtheinfluenceoftheseissuesmeticulouslyduringthepost—mergerintegrationprocess;atthesamelevelasthesynergies,businessperformanceandprofitimprovementItwouldthusbeinteresti
7、ngtocomparetheresultadaptedbycompanytothestrategieschosenbyothercompaniesItalsoseemsnecessarytOtesttheconvergenceanddivergenceparadigmsonalargercompanyscaleFinallyanalyzethemanagementofdifferentculturesKeywords:culturald
8、ifference,culturalintegration,nationalculture,corporateculture,management,mergersandacquisitions、1;;,^IIfr1tjI●j11ajj);^TableofContentsAbstract1摘要1TableofContents3Chapter1:Introduction5Section1Problembackground5Section2I
9、mportanceoftheproblem6Section3Theresearchi$SUfi7Section4Purposeofthethesis7Section5Methodology7Chapter2:Literaturereview12Section1Mergersandacquisitionsaspect12Section2Culture15Section3Impactcultural15Section4;Organizati
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